山东省社科联科研课题(10ZZKY10)
- 作品数：2 被引量：4H指数：2
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- 高等学校绩效激励机制改革研究被引量：2
- 2011年
- 根据国家《高等教育法》的规定,高等教育的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才,发展科学技术文化,促进社会主义现代化建设。我国高等教育在科研创新能力、自主研发能力和科研成果转化、办学质量与层次水平等方面的实际水平与世界发达国家相比仍然存在不小的差距。切实按照高等教育自身发展的客观规律建立起一套科学规范、独立自由、学术至上的高等院校绩效激励机制,推行高等学校绩效工资制度改革,关键是处理好岗位的设计与人岗匹配的问题。
- 沙世蕤张国
- 关键词：激励机制绩效工资岗位
- 高等院校实施岗位绩效工资制度研究被引量：2
- 2012年
- 当前,高等院校绩效工资制度改革出现岗位设置不规范,科学的绩效考核评价机制缺失,不同绩效工资体系间协调对接工作规定困难等问题。在深化高校人事分配制度改革,实施岗位绩效工资制度的过程中必须进行科学合理的岗位设置与人岗匹配工作,建立完善的绩效管理体系,完善配套的政策与制度设计,建立健全监督制约机制,维护高校员工合法权益。
- 沙世蕤霍雨慧
- 关键词：高校岗位绩效工资
