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教育部人文社会科学研究基金(11YJA880115)

作品数:12 被引量:64H指数:6
相关作者:吴立保陈涛储杨陈秀梅孙益婷更多>>
相关机构:南京信息工程大学淮北师范大学山西师范大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金江苏省社会科学基金安徽省哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 11篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 10篇大学生
  • 8篇就业
  • 6篇大学生就业
  • 6篇学生就业
  • 5篇社会排斥
  • 2篇职业生涯
  • 2篇职业生涯规划
  • 2篇生涯
  • 2篇生涯规划
  • 2篇问卷
  • 2篇就业问题
  • 2篇福利
  • 1篇大学毕业
  • 1篇大学毕业生
  • 1篇大学生就业问...
  • 1篇大学生就业选...
  • 1篇大学生社区
  • 1篇调查问卷
  • 1篇学生就业问题
  • 1篇影响因素

机构

  • 10篇南京信息工程...
  • 1篇山西师范大学
  • 1篇淮北师范大学

作者

  • 4篇吴立保
  • 2篇陈涛
  • 2篇储杨
  • 2篇孙益婷
  • 1篇王贤芳
  • 1篇徐月红
  • 1篇李北群
  • 1篇闫建璋
  • 1篇吕肖君
  • 1篇邓蕊
  • 1篇张永宏
  • 1篇乐青
  • 1篇惠圣
  • 1篇陆金帅
  • 1篇陈秀梅

传媒

  • 3篇江苏高教
  • 2篇中国高教研究
  • 1篇中国大学生就...
  • 1篇价值工程
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇煤炭高等教育
  • 1篇扬州大学学报...
  • 1篇大学(研究)

年份

  • 1篇2014
  • 7篇2013
  • 3篇2012
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
“蚁族”就业社会排斥问题研究
2013年
大学生就业是社会关注的热门话题,"蚁族"更是人们关注的焦点,因为它牵涉到了教育公平、户籍改革、社会流动等一系列极具争议的社会议题。"蚁族"的出现,给社会、家庭、个人都带来极大的影响。通过观察"蚁族"就业遭遇的社会排斥的表现形式,研究其产生的社会影响,基于社会排斥理论,可以从政府加强宏观调控、企业树立正确的用人观念、高校改革教育制度和"蚁族"自身转变就业观念四个方面提出解决措施。
孙益婷
关键词:大学生就业社会排斥
大学毕业生“蚁族”问题研究综述被引量:2
2012年
自2009年中国人民大学博士廉思提出“蚁族”一词,大学生“蚁族”群体就引起人们的广泛关注,并成为近年来“两会”关注的焦点之一。“蚁族”究竟是如何形成的,为什么曾经的天之骄子如今却生活得如此辛苦?是外在因素还是内在因素,
孙益婷吴立保
关键词:大学毕业生大学生
大学生就业中社会排斥的影响因素及矫正策略被引量:14
2012年
文章从不均等就业机会制度化的角度,分析了大学生就业社会排斥的主要表现形式,包括性别排斥、资历排斥、个体特征排斥、社会资本排斥和政策排斥等。从制度设计的视角,提出了矫正大学生就业社会排斥的制度设计应基于人力资本竞争,消除隐性社会排斥,以就业政策促进公平就业,关注大学生的就业保障等对策。
吴立保乐青
关键词:大学生就业社会排斥
就业市场双重主体对大学生就业问题的认知比较——基于841份调查问卷的分析被引量:7
2012年
高校毕业生就业是关系老百姓切身利益的大问题。随着教育大众化阶段的到来,高校毕业生就业难问题日益突出,其中因大学生就业能力和就业认知与企业需求之间不匹配而导致的结构性就业矛盾尤为突出。通过对高校毕业大学生和用人单位开展问卷调查,比较高校毕业生和用人单位在大学生就业影响因素问题上的认知差异性,据此提出高校人才培养过程中应该如何更好地满足社会需求的建议。
陈涛王贤芳
关键词:大学生就业
大学生“蚁族”就业权利保障研究——基于社会排斥理论的视角被引量:2
2013年
大学生"蚁族"现象的产生潜在着阶层固化的危机,隐含了中国社会阶层结构日益固化的趋势。"蚁族"是劳动力市场社会排斥和公共政策价值偏离的共同产物,政府应当秉承包容性发展理念,在弱势平等的价值取向指导下,采取积极的就业政策和完善的社会福利制度,保障"蚁族"的就业权利,帮助"蚁族"走出困境。
吴立保
关键词:社会排斥就业
科技型小微企业创业能力提升诉求下高校创业教育研究——基于江苏部分高校1118份问卷的调查分析被引量:8
2013年
党的十八大提出要大力支持科技型小微企业发展。小微企业在发展过程中面临的主要困难之一是创业能力不足。高校大学生作为小微企业未来潜在的创业者,他们的创业能力和创业意愿将对小微企业的创业能力产生关键影响。通过对江苏省5所不同类型高校开展调查获得的1 118份问卷进行分析,了解到目前高校开展创业教育的实际情况并不理想,高校大学生创业意愿强烈但创业能力不足。运用结构方程模型分析了影响大学生创业意愿的主要因素,发现创业环境、创业训练、创业知识认知、创业教育成效对大学生创业意愿具有正向影响,据此提出了改善高校创业教育的建议。
陈涛陆金帅
关键词:高校创业教育创业能力
师范院校女大学生职业生涯规划研究
2013年
职业生涯规划,是高校女大学生迈进职场前的必要准备。师范院校女大学生因其自身的女性特质和师范类专业就业的特点,在职业生涯规划中职业倾向集中化。基于H师范大学女大学生职业生涯规划现状的问卷调查显示了师范大学女大学生职业生涯规划问题所在。针对这些问题探讨影响因素,通过对自我认识、职业期望、就业指导、职业规划意识及其影响因素等方面进行深入探究,提出了对该问题的几点思考,以促进女大学生职业规划教育的完善。
惠圣闫建璋
关键词:师范院校女大学生职业生涯规划
职业生涯规划对大学生就业选择的影响研究——基于江苏高校大学生就业调查的分析被引量:11
2013年
高校毕业生就业问题一直以来受到党和国家的高度重视,受到全社会的高度关注。提升大学生的就业能力是解决好大学生就业问题的关键。本文通过对高校在校大学生开展职业生涯规划状况与大学生就业选择关系的问卷调查,发现大学生在大学期间有否认真做过职业生涯规划对于他们的就业意识、就业定位、就业能力、就业预期等有着显著影响。并据此提出了加强大学生职业生涯规划教育的建议。
邓蕊吕肖君
关键词:职业生涯规划大学生就业
积极福利视角下的大学生社区就业问题研究被引量:3
2013年
受积极福利理念影响,西方发达国家普遍推行积极劳动力市场政策,社区就业成为解决大学生就业的一个重要趋势。我国社区就业的潜力巨大,政府可以通过推行积极福利政策、提升社区经济发展水平、培养社区组织等方式引导大学生到社区就业,大学生则应转变就业观念,认同并参与社区就业。
李北群储杨
关键词:社区就业积极福利大学生
风险社会视角下的大学生就业社会排斥问题研究被引量:8
2014年
作为发展中国家,我国面临着社会转型发展期的社会结构性风险,由此造成的社会阶层固化引起的大学生就业的社会排斥,增加了大学生就业难度。针对大学生就业社会排斥风险,应该采取由多主体参与的综合性治理举措,发挥政府的公共管理职能,营造市场公平竞争氛围,调动大学生的主体积极性,使就业促进政策和就业能力提升相互配合,克服社会结构性风险对大学生就业的社会排斥,提高大学生抵御就业风险的能力。
徐月红储杨
关键词:大学生就业风险社会社会排斥
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