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山西省软科学研究计划(2008041042-01)

作品数：2 被引量：5H指数：2
相关作者：孙林叶陈静更多>>
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源投入
  • 2篇资源投入
  • 2篇R&D

机构

  • 2篇太原工业学院

作者

  • 1篇陈静
  • 1篇孙林叶

传媒

  • 1篇山西科技
  • 1篇山西高等学校...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
山西省R&D人力资源投入的现状及对策被引量：3
2010年
通过对山西研究开发(R&D)人力资源投入的现状分析,寻找差距,进而提出了山西R&D人力资源投入应采取的对策。
孙林叶
山西省R&D人力资源投入现状分析被引量：3
2009年
2000年以来,山西省R&D人力资源,在投入规模、投入结构与投入总量等方面,取得了较为突出的成绩,但仍然存在着结构不合理、学科分布不均衡等问题。与全国整体发展水平及东、中、西三个地区对比过程中,又会发现山西省R&D人力资源存在着总量不足、素质不高、投入不到位等问题。针对这些问题,应采取加速R&D人力总量增长、加强高素质人才培养与管理、提高R&D经费投入在地方财政科技拨款中的比例等有效措施。
陈静
关键词：R&D人力资源投入
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