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江苏省社会科学基金(04ELB011)

作品数:4 被引量:43H指数:3
相关作者:李晏墅陈燕姚山季更多>>
相关机构:南京师范大学更多>>
发文基金:江苏省社会科学基金江苏省高校人文社会科学研究项目国家教育部“211”工程更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇信用
  • 2篇信用缺失
  • 2篇营销
  • 2篇契约
  • 2篇金融
  • 2篇金融信用
  • 2篇合作博弈
  • 2篇博弈
  • 1篇道德
  • 1篇道德风险
  • 1篇营销策略
  • 1篇营销人
  • 1篇营销人员
  • 1篇知识
  • 1篇知识营销
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇资源管理

机构

  • 4篇南京师范大学

作者

  • 2篇李晏墅
  • 2篇陈燕
  • 1篇姚山季

传媒

  • 1篇现代经济探讨
  • 1篇南京师大学报...
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇中国工业经济

年份

  • 4篇2005
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
金融信用缺失的博弈论分析被引量:4
2005年
目前,我国严重的金融信用缺失造成了金融信用资源供给不足,交易成本提高,制约着经济的持续稳定健康发展。本文试图运用博弈论分析工具,从契约经济学和信息经济学角度,揭示我国金融信用缺失的微观机理。要从根本上解决当前的金融信用缺失,必须建立金融信用的整体制度安排,具体包括建立企业声誉机制和完善的信息披露制度、转变政府职能、完善信用立法、实施产权制度改革、引入第三方治理和重构信用文化等方面。
陈燕
关键词:金融信用契约合作博弈
知识营销人员的道德风险研究被引量:1
2005年
目前,知识营销人员的道德风险问题已经引起了越来越多的人的关注。拥有知识、学习和发展、工作支持和工作和谐性是知识营销人员特有的客观特质和主观行为工作特征。而知识营销人员所拥有和掌握的知识又可以分为显性知识和隐性知识。在假设其它的诱发知识营销人员产生道德风险的因素不变的基础上,显性知识、隐性知识与学习和发展、工作支持和工作和谐性之间的矛盾冲突会产生知识营销人员的四种道德风险。
姚山季
关键词:知识知识营销道德风险
企业内部营销人员发展研究被引量:11
2005年
企业内部营销人员,既是企业的财富,又是企业生存和发展的保证。他们工作的努力状况,对企业既定目标的实现具有重大的影响。这一道理不仅在学术界,而且在企业界都已形成了共识。因此,企业必须重视内部营销人员的作用,关注他们的职业发展。
李晏墅
关键词:企业管理激励机制人力资源管理营销策略
声誉机制与金融信用缺失的治理被引量:29
2005年
目前,金融信用缺失问题正严重地制约着我国经济的持续、稳定和健康发展。本文从信息经济学角度,运用博弈论分析工具,揭示出金融契约难以执行的原因在于缺乏信用,这与金融市场信息不对称有关;同时指出,缓解信息不对称、治理金融信用缺失的有效制度安排是建立声誉机制。具体措施包括:完善资信评级制度和信息披露制度、建立激励与惩罚机制以培育企业声誉资本等。
陈燕李晏墅李勇
关键词:金融信用契约合作博弈
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