中央高校基本科研业务费专项资金(W2009002)
- 作品数：3 被引量：43H指数：2
- 相关作者：陈志霞陈传红祝丽怜尤方华更多>>
- 相关机构：华中科技大学南昌航空大学更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：理学经济管理医药卫生更多>>
- 科技工作者中精神疾病患者的病例分析被引量：2
- 2010年
- 目的通过对3所医院精神疾病患者的统计分析和个案访谈,探讨科技工作者精神疾患的分布情况及其主要特点。方法病例统计、档案法(查阅病历记载)和个案访谈。结果统计分析发现,教师、管理人员和专业技术人员在就诊科技工作者精神疾病患者中相对比例较大;女性患者略高于男性;精神分裂症的比例较高且认知障碍是其主要症状表现。结论工作学习压力、家庭婚姻不和谐、人际关系问题及家族遗传病史等是诱发科技工作者精神疾病的重要原因。
- 陈志霞尤方华
- 关键词：健康心理学精神疾病
- 心理资本作用机制研究被引量：3
- 2012年
- 心理资本作为一种状态性的积极心理素质,近年来成为企业人力资源管理研究的热点问题之一。心理资本研究源自积极心理学在组织行为学中的拓展,其作用机制模型涉及前因变量、结果变量和中介变量等多种因素,未来值得探讨的领域主要涉及影响因素、中介变量、调节变量的深入研究,应用研究范围的拓展等方面。
- 祝丽怜陈志霞
- 关键词：心理资本积极心理学工作绩效
- 组织支持感及支持性人力资源管理对员工工作绩效的影响被引量：38
- 2010年
- 通过对626名企事业单位大学以上文化程度知识员工的问卷调查,采用相关分析和结构方程模型的多重数据处理方法,构建和检验了多维组织支持感对于支持性人力资源管理影响员工工作绩效的中介作用模型。研究结果显示,支持性人力资源管理实践(具体包括上级支持、参与决策、组织公正等)对于提高员工组织支持感具有积极影响,同时,组织支持感在支持性人力资源管理实践与员工工作绩效(含任务绩效和情境绩效)之间起着重要中介作用。
- 陈志霞陈传红
- 关键词：组织支持感人力资源实践工作绩效
