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山东省软科学研究计划(2008RKA159)

作品数:7 被引量:59H指数:5
相关作者:杨丽赵金秀更多>>
相关机构:山东轻工业学院更多>>
发文基金:山东省自然科学基金山东省软科学研究计划山东省社会科学规划研究项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理

主题

  • 2篇实证
  • 2篇实证分析
  • 2篇内源式
  • 2篇内源式发展
  • 2篇农村
  • 2篇农业
  • 2篇农业产业
  • 2篇农业产业集群
  • 2篇技术创新
  • 1篇演进
  • 1篇知识
  • 1篇知识获取
  • 1篇农村居民
  • 1篇农村居民消费
  • 1篇农民
  • 1篇农民消费
  • 1篇外源
  • 1篇县级市
  • 1篇乡土
  • 1篇乡土知识

机构

  • 7篇山东轻工业学...

作者

  • 7篇杨丽
  • 1篇赵金秀

传媒

  • 3篇科技管理研究
  • 1篇齐鲁学刊
  • 1篇统计与决策
  • 1篇上海经济研究
  • 1篇山东社会科学

年份

  • 1篇2010
  • 6篇2009
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
不同发展模式中的农村居民消费的比较——以山东省三个县级市为例
2009年
选取山东省寿光、青州、诸城等三个收入水平相近的县级市,对内源式和外源式发展模式中的农村居民消费进行了分析比较,结果发现:与外源式发展的诸城市相比,内源发展的寿光和青州两市的农村居民恩格尔系数更低,居住消费支出比重更高,居住质量更好,农村人力资本投资类消费也更高,发展模式带来的收入结构的不同,使内源式发展地区的农村居民的消费水平更高。
杨丽
关键词:农民消费内源式发展
乡土性技术创新与农业产业集群的演进被引量:7
2009年
乡土性技术创新是我国农业产业集群形成的重要原因,是其发展演化的主要驱动力。在集群初生期,乡土性技术创新的本地化经验、低成本特点及其乡村社区网络传播渠道促使集群快速形成。在集群成长期,乡土性技术创新的大量衍生促进了集群规模的扩大,乡土性技术创新引发的政府制度供给与乡土性组织的发展是集群成长的制度和组织保障。在集群的升级期,乡土性技术创新引发了与专业性技术创新的合作,为集群引入高级生产要素,促进了集群的升级。
杨丽
关键词:农业产业集群
农业技术创新能力的实证分析——以青州和寿光为例被引量:6
2010年
在对农业技术创新能力与共享行为、知识获取、吸收能力的关系进行分析的基础上,利用山东省寿光和青州两地的数据进行实证分析,发现农民知识共享行为越充分,农业技术创新能力越强;农民从外部获取的知识越多,农业技术创新能力越强;农民的吸收能力越高,农业技术创新能力也越强。这表明,为了提高农业技术创新能力我们可以采取措施加强农民的知识共享行为,拓展农民的知识获取途径,同时也应该注意提高农民的吸收能力。
赵金秀杨丽
关键词:共享行为知识获取
农村内源式与外源式发展的路径比较与评价——以山东三个城市为例被引量:33
2009年
本文在山东省选取三个人均纯收入水平相近的县级市,以寿光和青州为内源式发展的代表,以诸城为外源式发展的代表,对农村的内源式和外源式发展模式的路径进行分析比较和评价。结果表明,寿光和青州的内源式发展路径是以当地农民的农业技术创新为起点和发展重点的,发展的过程呈现出网状特征,诸城的外源式发展是以大型龙头企业为起点和重点的,发展的过程呈现出线性特征。不同的发展路径对农民的能力影响不同,内源式发展地区的农村居民发展能力更强,表现为家庭经营收入和人力资本投资水平较高。内源式发展地区的农民分享发展的利益较多,生活质量较高。所以,要推动社会主义新农村建设,必须以提高当地农村居民的能力,以农村的内源式发展为根本。
杨丽
关键词:内源式发展
论企业科技人员技术创新激励机制的构建——以海尔“三大经理”机制为视角被引量:4
2009年
现行的企业技术创新激励机制的链条是串联式的,企业科技人员的技术创新活动与市场的联系是间接的,激励成本较高。要有效地激励企业科技人员技术创新的积极性,必须重构企业科技人员的技术创新激励机制,使由串联式变为并联式,使科技人员与市场的联系由间接变为直接。
杨丽
关键词:技术创新激励机制
乡土性技术创新的特征研究被引量:6
2009年
以山东寿光、青州和湖北、福建等地的乡土性技术创新为研究案例,提出乡土性技术创新的特征主要有以乡土知识为基础,具有区域适应性,低成本性,外部性强,衍生能力强以及有助于形成农业产业集群等。
杨丽
关键词:乡土知识农业产业集群
企业科技人员技术创新激励的实证分析——以山东省为例被引量:6
2009年
通过对山东企业科技人员的问卷调查和因子分析方法,找出了企业科技人员技术创新激励的因素为企业的创新文化、创新的风险报酬、创新成就、固定保障等八个因子。在八个因子中,固定保障、创新成就和创新文化在企业科技人员技术创新激励中最重要。
杨丽
关键词:技术创新
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