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广东省科技计划工业攻关项目(2004B70102071)

作品数:2 被引量:5H指数:2
相关作者:江飞舟林曙光卢奕云林展翼吴一龙更多>>
相关机构:广东省人民医院更多>>
发文基金:广东省科技计划工业攻关项目更多>>
相关领域:文化科学医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇医师
  • 2篇专科
  • 2篇专科医师
  • 1篇医师培训
  • 1篇专科医师培训

机构

  • 2篇广东省人民医...

作者

  • 2篇吴一龙
  • 2篇林展翼
  • 2篇卢奕云
  • 2篇林曙光
  • 2篇江飞舟
  • 1篇陈向阳
  • 1篇蒙翠原

传媒

  • 1篇中国医院管理
  • 1篇中国高等医学...

年份

  • 2篇2009
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
专科医师培训新方式七年的回顾被引量:3
2009年
我院2002年以来医科院在进行多年的住院医师规范化培训制度基础上,采用"培训合约制"方式进行改革,实行3年培训结束后二次就业,在医院形成一个住院医师流动层。迄今已先后接纳228名培训医师进行培训,82名培训医生完成3年培训任务,其中流动到其他医院有23名。实践结果显示,新的方法大大提高了医师接受培训的主动意识,明显保证了培训的质量。
林展翼卢奕云江飞舟蒙翠原吴一龙林曙光
关键词:专科医师
建立专科医师流动层 促进医院整体医疗质量提高被引量:2
2009年
2002年以来,采用"培训合约制"的方式向社会招收培训医师,在3年培训结束后实行二次就业,一部分医师流动到其它县市医院工作,从而在医院形成一个住院医师的流动层。至2008年12月,医院已先后接纳228名培训医师进行培训,这些培训医师成为承担临床一线医疗任务的主要力量。在现有医院医师编制无法改变的情况下,通过建立专科医师流动层的方式,扩大医院住院医师队伍,可以在一定程度上改变目前大型公立医院医师群体"倒金字塔"的畸形状况,充实扩大相对固定的住院医师群体,成为医院整体医疗质量提高的重要保证。经过这一严格培训过程的专科医师求职到其它不同级别医院工作,对基层医疗单位医疗质量的提高也发挥非常积极的作用。
林展翼卢奕云江飞舟陈向阳吴一龙林曙光
关键词:专科医师
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