江苏省高校人文社会科学研究项目(2007JG050J)
- 作品数：3 被引量：9H指数：2
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- 价值理性视野中大学辅导员的工作向度被引量：5
- 2009年
- 功利性的取向、形式化的风气、行政化的大学管理模式导致大学辅导员价值理性的不足,这对现代合格人才的培养是不利的。因此,大学辅导员需要重树价值理性,明确自身定位,选择工作路径,统筹驾驭各类组织,以合法性为起点,以善治为坐标,既应尊重民主程序,又应追求在民主的背景下创造出高效,并在促成组织管理制度制定的过程中,引导有机团结的组织文化的形成。
- 张巧念
- 关键词：辅导员
- 基于价值沟通的辅导员工作范式变革被引量：2
- 2010年
- 一个优秀辅导员应当在价值沟通思想指引下,清楚地了解自己在组织中所扮演的角色和作用,充分体现价值层面的主体性,在＂选择＂＂圆融＂和沟通理解的基础上,巩固工具性的组织沟通,建立价值性的组织沟通,建构沟通范式及其发展走向,不断创设增长一套自己的沟通技能,从而使思想政治教育工作得以有效开展。
- 张巧念
- 关键词：辅导员沟通技能
