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中国矿业大学青年科技基金(OX080320)

作品数：2 被引量：5H指数：2
相关作者：刘蕾胡卫新张寒王立宝更多>>
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇高校
  • 1篇地方高校
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇人事
  • 1篇人事工作
  • 1篇认同度
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇契约
  • 1篇人才引进工作
  • 1篇系统论
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇教师
  • 1篇高校教师

机构

  • 2篇中国矿业大学

作者

  • 1篇王立宝
  • 1篇胡卫新
  • 1篇张寒
  • 1篇刘蕾

传媒

  • 1篇煤炭高等教育
  • 1篇四川教育学院...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
刍议地方高校人才引进工作被引量：3
2011年
人才引进是高校自身发展的必由之路。当前,高校之间的人才竞争日趋激烈,而地方高校的人才引进工作往往存在盲目引进、评价体系不健全、忽视后续培养等问题,导致人才闲置甚至流失。结合地方高校的自身特点,提出了应对上述问题的有效措施,旨在使人才引进工作能够持续健康地发展。
刘蕾胡卫新
关键词：师资队伍地方高校人事工作
高校教师对量化绩效考核的认同度分析被引量：2
2009年
高校实施的量化绩效考核制度在促进教学、科研成果不断增长的同时,也导致教师压力增大和"过劳"现象出现。面对高校教师对量化绩效考核的低认同度,从心理契约理论、激励策略理论、系统论及高校教师劳动及产出特点等方面出发,分析问题症结为完善教师的绩效评价体系提供依据。
张寒王立宝
关键词：高校教师绩效考核心理契约系统论
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