广东省哲学社会科学“十二五”规划项目(GD12YYJ05)
- 作品数：9 被引量：319H指数：6
- 相关作者：魏下海董志强黄玖立刘愿刘愿更多>>
- 相关机构：华南师范大学南开大学广州大学更多>>
- 发文基金：广东省哲学社会科学“十二五”规划项目国家社会科学基金广东省普通高校人文社会科学重点研究基地重大项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 中国城镇居民消费两极化及其影响因素被引量：2
- 2014年
- 在我国经济社会全面转型过程中,居民消费两极分化已成为消费市场的一个突出问题。采用CHIP 1995、2002和2007年微观数据考察我国城镇居民消费两极分化现象,研究结果表明,中等消费人群逐渐流向上下两端,且向下流动速度更快;居民消费两极化现象有愈发严重趋势,越是处于消费分布两端,两极分化程度越高;在关乎民生的教育、医疗、住房消费领域,两极化现象更为严重,预示经济社会转型是当前我国消费两极分化不断加剧的重要肇因。
- 魏下海董志强蓝嘉俊
- 关键词：两极化经济社会转型
- 政治关系、制度环境与劳动收入份额--基于全国民营企业调查数据的实证研究被引量：89
- 2013年
- 企业家投资于政治关系寻求政治关系租金的行为,将影响企业内部要素报酬分配。本文在中国独特的制度环境下研究政治关系是否影响企业劳动收入份额,利用2004年、2006年和2008年三轮全国民营企业调查数据研究发现:有政治关系企业的劳动收入份额显著低于无政治关系企业,且政治关系程度越高,劳动收入份额就越低;在要素市场发育越落后、法治水平越低以及政府掠夺越严重的地区,企业政治关系对劳动收入份额的负面影响越强烈。即便控制可能存在的内生性和异常样本点影响后,上述研究结论依然稳健可靠。本文研究结果意味着,我国民营企业劳动收入份额的决定有其政治经济原因。塑造良好的营商软环境、改善制度质量,乃至更深入地面向竞争和市场化的改革,对于改善民营企业要素报酬分配,促使其步入良性发展轨道有着重要意义。
- 魏下海董志强刘愿
- 关键词：政治关系劳动收入份额民营企业
- 非正规就业与城镇居民收入分配:1991～2009年被引量：7
- 2013年
- 本文利用1991-2009年的CHNS数据使用分位数回归法及基于反事实分析的FFI。分解法分析非正规就业比重及非正规就业与正规就业的收入差距变动对城镇居民收入分配的影响。结果表明：第一阶段（1991-2000年），非正规就业的比重及与正规就业的收入差距的增加是城镇居民收入差距扩大的重要原因；第二阶段（2000-2009年），非正规就业比重的增加依旧引起收入差距的扩大，但两者之间收入差距的下降引起了收入差距的缩小，前者大于后者，造成第二阶段城镇居民收入差距的扩大。
- 李雅楠孙业亮朱镜德
- 关键词：非正规就业城镇居民收入差距
- 代际差异视角下人力资本对农民工工资收入的影响分析被引量：6
- 2015年
- 本文利用佛山市南海区2561个农民工调查数据,分别采用OLS回归及分位数回归方法分析了人力资本对于农民工工资收入的影响,并比较了人力资本要素对新老两代农民工工资收入的影响差异。研究表明人力资本与工资收入之间紧密关联,受教育程度、工作经验及健康状况对工资收入有着显著的正向作用。比较两代农民工可以发现,受教育程度对第一代农民工的影响更为显著,而工作经验及健康因素对新生代农民工的影响更大一些。此外,性别、年龄等个人特征要素对工资收入也有着一定的影响。
- 赵宁
- 关键词：农民工人力资本
- 城市商业制度环境影响劳动者工资扭曲吗?——基于世界银行和中国工业企业数据的经验研究被引量：15
- 2014年
- 劳动者的工资报酬偏离其边际生产力,是当前我国劳动力市场的一种普遍现象。文章基于城市商业规制的视角,利用世界银行集团提供的中国30个城市营商环境数据和国家统计局提供的工业企业数据,实证检验了我国城市的商业制度环境对工资扭曲的影响,以揭示这种城市"软环境"条件下的劳动者工资增长机制。结果表明,各个城市均有不同程度的工资向下扭曲,而良好的商业制度环境能够改善扭曲状况,显著抑制工资偏离。子样本估计表明,商业制度环境对非国有经济部门工资向下扭曲的抑制效果很明显,但对向上扭曲的抑制效果甚微。即便采取不同的工具变量、控制异常样本点以及选择不同的生产函数形式,上述结论仍然成立且稳健。文章的政策含义是:为企业发展营造良好的城市营商软环境,引入外部竞争机制,对于扭转劳动者报酬失衡具有重要现实意义。
- 魏下海董志强
- 关键词：劳动力市场城市经济
- 人口老龄化对收入不平等的影响：拉大还是缩小？--来自跨国数据(1970～2011年)的经验发现被引量：42
- 2014年
- 老龄化与收入不平等是当今世界两个突出现象,老龄化是否为解释收入不平等变化的一支重要力量?文章利用跨国面板数据实证考察老龄化对收入不平等的影响。全样本估计结果表明,老龄化会显著地拉大收入不平等,这种影响主要来自顶部老龄化而非底部老龄化的有力推动。对老龄化作用异质性研究发现,对于收入水平较高或者老龄化水平较高的国家,老龄化对收入不平等的促进作用更大。这意味着,老龄化对收入不平等的影响是随着经济发展阶段性变化而逐渐释放的。在考虑更多的控制变量、内生性问题以及异常样本点影响之后,上述结论依然稳健。研究基于跨国数据获得的经验发现,能够为当今中国应对日益严峻的老龄化和收入分配问题提供新的政策洞见。
- 蓝嘉俊魏下海吴超林
- 关键词：收入不平等人口老龄化老年抚养比
- 人力资本溢价、学历结构与劳动收入份额被引量：4
- 2016年
- 利用第一次经济普查的工业企业数据,基于人力资本视角实证考察雇员学历结构对企业劳动收入份额的影响,研究发现,低学历(初中及以下)雇员比例越高的企业,劳动收入份额越高,高学历雇员比例越高的企业,其劳动收入份额反而越低。通过工资—生产率差距分解发现,低学历雇员通常是以牺牲企业生产率为代价来换取更高的劳动收入份额,较高学历者则通过人力资本溢价促使生产率相对于工资有更大幅度增长。因而,随着教育扩张,人力资本溢价能够对功能性要素收入分配产生重要影响。
- 余玲铮魏下海王临风
- 关键词：学历结构份额人力资本溢价
- 人口老龄化及其对劳动力市场的影响——来自G20的经验证据被引量：7
- 2015年
- 在经历快速的人口结构转变之后,G20作为一个整体早已进入老龄化社会。由于G20囊括了不同发展水平国家,其人口变化形态以及人口—经济关系格局错综复杂,跨国差异和阶段特征明显。人口变化直接映射到劳动力市场格局变化,各国劳动参与率普遍存在"倒U型"生命周期特征,在这一过程中,老龄化是导致劳动力参与率下降的重要原因。因此,"银发浪潮"将是倒逼各国劳动力市场结构性调整的深处肇因。
- 魏下海
- 关键词：老龄化劳动参与率G20
- 工会是否改善劳动收入份额?——理论分析与来自中国民营企业的经验证据被引量：170
- 2013年
- 我国正处于劳动关系转型的关键时期,工会的作用及其经济后果广受关注。本文通过一个理论模型刻画了工会影响劳动收入份额的经济逻辑,并利用2010年全国民营企业调查数据展开经验研究。结果表明,工会导致企业工资率和劳动生产率的显著提升,但由于后者的升幅更大,因此劳动收入份额反而下降了。针对子样本的分析进一步发现,工会对劳动收入份额的影响程度在不同要素密集型行业有着差异。上述研究从理论和经验上确认了工会是劳动收入份额的重要影响因素之一,有助于深化人们对工会在收入分配中的实际作用的认识和理解。
- 魏下海董志强黄玖立
- 关键词：工会劳动收入份额工资劳动生产率
