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虚拟团队社会网络结构对团队绩效作用机制研究:团队信任的中介作用被引量：7: 2009年; 文章探讨虚拟团队中的社会网络结构特性对团队绩效的影响。文章的分析结果表明社会网络结构是虚拟团队的重要资源,要充分利用团队内部的社会网络关系,增强团队成员之间的信任,促进整个团队的协调与合作,从而提升团队的整体绩效。; 马硕杨东涛; 关键词：虚拟团队社会网络团队信任团队绩效

人力资源管理视角下AMT应用与创新能力关系的实证研究——以江苏制造业为例: AMT的应用正逐渐成为一种战略行为,而其战略意义在于提升企业的创新能力。本文通过理论和文献回顾,认为人力资源管理实践在AMT应用对创新能力提升的作用不可或缺,并通过实证对人力资源管理实践的中介作用进行研究,得到了一些推进...; 曹亚东杨东涛杨晶照; 关键词：AMT 人力资源管理实践; 文献传递

中国情景下的组织文化分类实证研究被引量：5: 2010年; 许多学者曾尝试对组织文化进行分类,因理论、环境等诸多因素的差异,出现了多种分类方法。竞争价值模型将组织文化分为团队文化、层级文化、灵活文化和市场文化,中国许多学者也曾采用这种分类方法进行研究。作者为了探讨竞争价值模型在中国情景中的适用性,对422份问卷进行探索性因素分析和验证性因素分析。研究结果表明,在中国情景下,组织文化可被分为团队文化、外倾文化和层级文化。基于中国文化特点,本文对这一结果进行了分析。最后,结合中国实际情况,作者提出了相应建议。; 朱武生宋联可; 关键词：组织文化

对产品创新若干问题的思考: 2010年; 产品创新是一个系统工程,也是多学科的交叉。文章从企业微观层面对与产品创新有关的功能、客户需求和实现创新的几个维度进行了研究和论述,企业在任何一个方面的改进和提高都对产品创新的最终成功有着促进作用。; 丁俊武杨东涛王林; 关键词：客户需求

基于演化博弈的新生创业者政府扶持研究被引量：4: 2013年; 为研究政府创业扶持对新生创业者创业行为的影响,借助演化博弈理论,文章构建了政府与新生创业者交互过程的演化模型,研究了各种情景下交互系统均衡点的存在及其稳定性。研究发现,政府和新生创业者行为要素会影响均衡点的个数及其稳定性,稳定的均衡点会在汇点、原点以及鞍点之间变换,政府直接扶持资金、政府优惠税率、扶持条件下企业利润等参数都会对系统演化产生影响。; 崔祥民; 关键词：政府扶持演化博弈

职业价值观与绩效:薪酬与晋升政治知觉的中介作用研究——国有企业员工在改革中的思想变迁与利益较量被引量：6: 2011年; 随着国有企业改革进程的推进,利益在进行重新整合,为了在利益较量中特别是薪酬、晋升等方面利益不受损,员工会运用正当或灰色手段进行政治行为,其他员工对这种政治行为的知觉便是薪酬与晋升政治知觉。同时,国有企业员工的职业价值观随着国有企业改制、员工身份置换等变革不断发生变迁,根据认知一致理论,这些职业信念会影响着工作行为如绩效。然而,薪酬与晋升政治知觉作为一种无法规避的环境知觉是否让员工们职业信念的实现受到影响,进而影响着员工绩效?本研究基于资源保存理论,对国有企业员工薪酬与晋升政治知觉、职业价值观与绩效的关系进行了实证研究。研究发现,国有企业员工职业价值观对关系绩效有显著正向影响。同时,加入薪酬与晋升政治知觉变量,我们还发现,薪酬与晋升政治知觉对职业价值观与关系绩效关系起部分中介作用。在此基础上,对国有企业人才体制改革提出一些政策建议。; 秦晓蕾杨东涛; 关键词：职业价值观绩效国有企业

社会人力资本视角下的现代企业理论被引量：2: 2009年; 通过对现代企业理论的简单梳理发现,该理论认为企业团队的存在是既定的,但这种假设并不能清晰回答为什么"队"生产率会提高的问题。人力资本产权研究作为企业理论研究的一个很重要的分支也没有就此问题给出较好的答案。社会人力资本研究范畴的提出,不仅可以拓展人力资本研究的新领域,而且可以更好地解释企业团队产生的真正原因。将企业看作是人力资本与非人力资本之间以及个体人力资本相互之间的双层合约,可以进一步完善企业契约理论;对社会人力资本进一步的深入研究将有助于推动现代企业理论和其它相关经济理论的完善和发展。; 秦伟平杨东涛王林; 关键词：现代企业理论人力资本社会人力资本

社会资本与组织公民行为的关系:组织承诺的中介作用: 2007年; 现代组织理论的一个重要观点指出,组织的非正式结构对组织的管理活动产生了重要的影响,以人际、关系网络和非正式权力体系等形式表现的社会资本、对组织效率产生重要影响的组织公民行为有着重要的理论和现实意义。本文选取北京、上海、江苏和山东地区符合样本要求企业的776名员工进行问卷调查。通过在中国情景下的实证分析,研究社会资本与组织公民行为之间的正相关关系以及组织承诺在其中的中介作用。本文的研究结果表明社会资本是企业重要的资源,企业家要充分利用内部的社会网络关系,使员工产生对组织的认同感和归属感,从而诱发组织公民行为的产生,促进整个组织的协调与合作。; 杨东涛马硕; 关键词：社会资本组织承诺组织公民行为中介作用

资源枯竭型煤炭企业经济转型途径分析被引量：5: 2011年; 我国资源枯竭型煤炭矿区越来越多,为了实现衰老煤炭矿区的可持续发展,应利用技术经济学原理选择合适的退出时间,煤炭企业应积极参考国外煤炭矿区转型的成功经验,同时根据自身经济环境条件,采取主业挖潜,延长产业链,引入全新替代产业,争取政府部门政策支持、融入地方经济,把握新农村建设契机,充分利用矿区复垦土地等战略措施,才能实现企业转型成功和可持续发展。; 胡瑞仲董洪光; 关键词：衰老煤矿区经济转型

虚拟团队凝聚力对团队绩效影响的实证研究被引量：2: 2011年; 在虚拟团队中,成员之间的凝聚力是保证团队高效运作的重要因素。同时,团队沟通具有调节团队凝聚力与团队绩效关系的作用。文章提出并实证检验了虚拟团队凝聚力对团队绩效的影响机制。验证了虚拟团队沟通在沟通和绩效之间的调节作用。文章在拓展现有理论的基础上,对组织中虚拟团队的管理提供借鉴作用。; 马硕杨东涛陈礼林; 关键词：虚拟团队凝聚力团队绩效

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