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国家社会科学基金(无)

作品数：1 被引量：58H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇上市公司
  • 1篇内生
  • 1篇内生性
  • 1篇期权
  • 1篇股票
  • 1篇股票期权
  • 1篇股权
  • 1篇股权激励
  • 1篇管理层
  • 1篇管理层持股
  • 1篇持股

机构

  • 1篇北京大学

作者

  • 1篇黄桂田
  • 1篇张悦

传媒

  • 1篇金融研究

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业改革30年：管理层激励效应--基于上市公司的样本分析被引量：58
2008年
本文先以2002～2004年数据为基础,检验了中国管理层持股的内生性,并确认了管理层持股对公司绩效存在倒U型影响,同时对公司风险存在正U型影响。在证监会颁布《上市公司股权激励计划管理办法》之后,以2007年数据为基础,考虑了股票期权的影响,使用非参数Matching方法对股权激励方案的有效性做了进一步的检验,认为激励方案的内生性增强,对公司绩效和风险都有正向的影响。
黄桂田张悦
关键词：管理层持股内生性股票期权股权激励
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