您的位置： 专家智库 > >

教育部留学回国人员科研启动基金(341080530531)

作品数：2 被引量：0H指数：0
相关作者：于楠于桂兰更多>>
相关机构：吉林大学更多>>
发文基金：教育部留学回国人员科研启动基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 1篇外部环境
  • 1篇文化

机构

  • 2篇吉林大学

作者

  • 2篇于桂兰
  • 2篇于楠

传媒

  • 1篇管理观察
  • 1篇社科纵横（新...

年份

  • 2篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
比较人力资源管理的战略视角
2013年
将战略视角纳入比较人力资源管理的研究视野，可确保更加全面深刻地认识人力资源管理模式国别差异的形成机理。这表现为两点，一是企业对环境因素的适应和利用具有一定的战略导向，二是战略对人力资源管理形成的影响不具有单一指向性。对本土的人力资源管理发展，把战略视角和对环境因素的考察结合起来也同样具有理论和实践意义。
于楠于桂兰
比较人力资源管理的研究课题及意义
2013年
为提升比较人力资源管理在国内学界的认知度,深化该领域的研究发展及对企业的跨国管理实践提供借鉴,本文对比较人力资源管理的主要研究课题和研究范围进行了梳理,并从理论和实践两方面明确了其作为人力资源管理的一个分支研究领域的重大意义。
于楠于桂兰
关键词：文化
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0