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河北省高等教育教学改革研究项目(103005)

作品数：6 被引量：5H指数：1
相关作者：周高仪陆静潘芳官英平曹亮更多>>
相关机构：燕山大学更多>>
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相关领域：文化科学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇文化科学

主题

  • 4篇高校
  • 2篇师资
  • 2篇高校师资
  • 1篇学位
  • 1篇学位教育
  • 1篇研究生复试
  • 1篇软环境
  • 1篇师资培训
  • 1篇梯队
  • 1篇培训系统
  • 1篇人才梯队
  • 1篇专业学位
  • 1篇专业学位教育
  • 1篇教育
  • 1篇教育启示
  • 1篇过程管理
  • 1篇复试
  • 1篇岗前
  • 1篇岗前培训
  • 1篇高校博士后

机构

  • 6篇燕山大学

作者

  • 3篇周高仪
  • 2篇陆静
  • 1篇曹亮
  • 1篇官英平
  • 1篇潘芳

传媒

  • 6篇文教资料

年份

  • 6篇2012
共 6 条 记 录，以下是 1-6
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排序方式：
论高校人才引进的团队化管理
2012年
高校人才引进的团队化管理是优化师资结构、实现跨越式发展的重要手段。本文分析了人才引进和团队化管理存在的问题，并从如何实现人才引进与团队建设的结合的角度提出了一些具体建议。
周高仪
关键词：人才梯队软环境
国外专业学位教育对我国的启示被引量：1
2012年
随着中国经济社会的快速发展，社会对高层次人才培养类型的多样化提出了新的要求。专业学位研究生教育正不断被人们所认识，并逐渐显示出强烈的社会需求和发展势头，成为中国培养高层次、复合型实用人才的重要途径。文章分析比较了国外专业学位教育，以期借鉴国外的先进经验，结合我国专业学位教育中存在的问题，提出发展解决对策。
陆静
关键词：教育启示
构建高校师资培训系统中岗前培训的创新体系
2012年
高校新教师的岗前培训是师资培训系统中的首个重要环节，是提高新教师整体素质和业务水平的一个重要途径，但目前很多高校的新教师岗前培训仍然存在培训目的过于功利化、形式和内容单一、时间安排冲突、考核机制不够完善等问题。作者结合工作实践，对这些问题进行了分析，提出构建岗前培训创新体系的具体措施。
潘芳官英平曹亮
关键词：岗前培训
高校师资培训评估机制探析被引量：4
2012年
近年来，高校师资培训工作一直被视为高等学校提高教师队伍整体实力和水平的重要环节，培训形式日益多样化，但忽视了对培训效果的评估。文章分析了高校师资培训效果评估机制的作用及存在的问题，对如何健全培训评估机制进行了探讨。
周高仪
关键词：师资培训
论高校博士后评估考核机制的构建
2012年
博士后评估考核机制是博士后管理制度中不可缺少的重要部分，但目前看来，各高校博士后评估考核机制还存在很多问题。本文对其存在问题进行了分析，并对如何健全博士后评估考核机制进行了研究。
周高仪
关键词：博士后
强化研究生复试过程管理的路径分析
2012年
本文在阐述复试环节对研究生招生工作的重要性的基础上，分析了目前研究生复试过程中存在的问题，从试前准备、复试过程和试后反馈三方面提出了强化复试过程管理的对策建议。
陆静
关键词：复试过程管理
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