国家自然科学基金(NSF70933001)
- 作品数：4 被引量：55H指数：4
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- 相关机构：北京师范大学云南民族大学更多>>
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- 相关领域：经济管理更多>>
- 我国就业质量状况研究:基于问卷数据的分析被引量：28
- 2013年
- 基于全国14个省份就业质量专项调查数据,采用欧洲基金会就业质量评价指标体系,文章对我国就业质量状况进行了考察。研究表明,当前我国就业质量呈现出明显的区域特征,即东部优于西部,西部略好于中部,但就业质量的整体水平不高。转变经济发展方式、深化市场化改革,建立高效一体的劳动力市场、提高居民收入在GDP中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重等有助于新时期以较低成本和较快速度实现高质量就业。
- 赖德胜石丹淅
- 关键词：就业质量市场化改革劳动报酬经济发展方式
- 劳动力市场制度与创新型国家——OECD成员国的经验与启示被引量：7
- 2012年
- OECD成员国在创新方面成功的主要原因在于完善的劳动力市场制度。劳动力市场制度包括一系列保障劳动者社会经济权利的法律、制度和政策,是研发人力资本积累和企业加大研发投入的保障。当前我国劳动力市场供给结构发生重大转变,经济发展遭遇刘易斯转折点,更需要从加强劳动力市场立法,健全政府的间接干预机制和加大就业扶持等方面来加强劳动力市场制度建设。
- 赖德胜陈建伟
- 关键词：劳动力市场制度人力资本积累
- 中国城市化质量及其提升:一个劳动力市场的视角被引量：15
- 2012年
- 2011年中国城市化水平已超过50%,城市化发展进入一个新阶段。城市不仅仅是土地的城市化和劳动力的城市化,更重要的是人的城市化,即劳动者的市民化。没有人的城市化,是低质量的城市化。在中国城市化迅速发展的今天,大批进城的农民工是城市化建设的主力军,由于城市内部的劳动力市场分割,他们远远没有市民化,在城市的生活状态与城镇户籍居民相比差距还很大,具体体现在就业质量低,社保覆盖面小,社会融合不深入,伪城市化问题严重。总体来看,中国城市化质量还比较低。为了"城市让生活更美好"目标的真正实现,重视城市化的质量提升势在必行。
- 赖德胜夏小溪
- 关键词：城市化质量劳动力市场农民工
- 所有制、行业垄断与高管薪酬差距——来自中国上市公司2010年的证据被引量：5
- 2012年
- 本文以中国上市公司2010年的高管薪酬数据为样本,检验所有制性质和行业垄断对上市公司高管薪酬差距的影响。研究发现,国有上市公司的高管薪酬水平显著高于非国有上市公司。但是,由于不同所有制企业高管薪酬的决定机制不同,行业垄断程度对高管薪酬的影响不同,对国有上市公司而言,所处行业的垄断程度越高,高管薪酬水平越高;而对非国有上市公司而言,所处行业的垄断程度越高,其高管薪酬反而越低。原因在于,不同所有制上市公司垄断优势的来源不同,国有上市公司的垄断地位来自政府赋予的对自然资源和其他资源的垄断优势,而非国有上市公司则主要是通过扩大企业规模来获取垄断地位。
- 包宁杜雯翠王晓倩
- 关键词：所有制行业垄断
