中国博士后科学基金(20100481263)
- 作品数：5 被引量：13H指数：3
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- 相关机构：山东大学清华大学北京交通大学更多>>
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- 相关领域：文化科学更多>>
- 北京高校毕业生求职的资源动员行为分析被引量：1
- 2012年
- 本文依据北京高校毕业生的实证调研数据,分析了大学生求职资源动员行为的结构与特征。研究发现:动员校内资源是中国大学生重要的求职行为;在所属高校层级、自身校内资源和生源地等指标上,不同毕业生群体的资源动员行为存在显著性差异。
- 张天舒
- 关键词：高校毕业生
- 求职自我效能、目标清晰度与资源动员行为的关系研究被引量：3
- 2012年
- 基于北京地区12所全日制普通高校的实证调研,收集963名大学毕业生有效样本,运用分层逐步回归分析法,从资源使用视角探讨大学毕业生求职行为的动员机制。研究发现:求职自我效能与求职目标清晰度指标对求职资源动员行为均有显著影响。但是,两者的动员路径存在显著差异,求职自我效能高的毕业生更倾向于增加动员人际交往类求职资源行为;而求职目标清晰度高的毕业生,则采用就业目标导向、有选择地动员求职资源策略。
- 张天舒鲁小华樊富珉
- 关键词：高校毕业生动员机制
- 硕士毕业生求职行为与就业结果关系分析被引量：5
- 2012年
- 基于研究型大学S大学的实证调研,收集了806名硕士研究生有效样本,运用均值比较、F检验和回归分析法,从资源动员与行为时间视角,探讨了求职行为与就业结果的关系。研究发现:学校资源是硕士生使用最多的求职资源;求职行为时间开始越早,学校社会资源使用越多,越有利于硕士生实现就业。
- 张天舒杜言敏
- 关键词：硕士研究生就业求职行为
- 大学生求职资源动员行为的结构与测量——基于北京高校毕业生的实证研究被引量：2
- 2011年
- 本文依据北京13所不同层级高校1341名毕业生的实证调研数据,运用主成分分析法与结构方程模型比较,从资源动员视角分析了大学生求职行为的结构特征。研究发现,大学生求职行为的结构由四因素构成;中国大学生动员所属高校就业资源,是其重要的求职行为特征。
- 张天舒卞冉
- 关键词：高校毕业生资源动员求职行为
- 高校毕业生求职时间与就业结果关系的实证研究——基于北京地区12所高校的调研数据被引量：3
- 2012年
- 根据北京地区12所高校毕业生的实证调研数据,从时间的视角分析大学生求职时间与就业状况和就业质量的关系、不同层级高校毕业生的求职时间分布特征,研究发现:(1)大学生积极求职行为开始越早,越有可能获得满意就业;(2)高校层级越高,积极求职时间越提前,越强化了此群体的就业优势。
- 张天舒
- 关键词：高校毕业生
