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国家社会科学基金(05BJY026)

作品数:6 被引量:81H指数:5
相关作者:张世伟周闯赵亮李学冯娟更多>>
相关机构:吉林大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 3篇劳动力
  • 2篇劳动力市场
  • 1篇养老
  • 1篇养老保险
  • 1篇收入差距
  • 1篇收入分配
  • 1篇税收
  • 1篇税收制度
  • 1篇似然估计
  • 1篇所得税
  • 1篇退休
  • 1篇退休制
  • 1篇退休制度
  • 1篇农村
  • 1篇农村劳动力
  • 1篇农村劳动力流...
  • 1篇转轨
  • 1篇转轨经济
  • 1篇微观模拟模型
  • 1篇经济增长

机构

  • 6篇吉林大学

作者

  • 6篇张世伟
  • 3篇周闯
  • 1篇冯娟
  • 1篇赵亮
  • 1篇李学

传媒

  • 1篇世界经济
  • 1篇学习与探索
  • 1篇中国人口·资...
  • 1篇财经科学
  • 1篇财经问题研究
  • 1篇世界经济文汇

年份

  • 1篇2010
  • 3篇2009
  • 1篇2007
  • 1篇2005
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
中国城镇劳动力市场中劳动参与弹性研究被引量:16
2009年
本文应用微观经济计量方法研究了中国城镇劳动力市场中女性和男性的劳动参与弹性,结果表明:女性劳动供给工资弹性明显大于男性劳动供给工资弹性;随着家庭平均收入水平的提高,个体劳动参与的工资弹性和收入弹性均逐渐减小。因此,设计并实施积极的劳动力市场政策能够有效地促进低收入群体的劳动参与,有助于城镇贫困的削减和收入差距的缩小。
张世伟周闯
关键词:劳动力市场
工薪所得税减除费用标准提升的作用效果:基于劳动供给行为微观模拟的研究途径被引量:16
2010年
本文应用行为微观模拟方法研究了工薪所得税减除费用标准提升的劳动供给效应、收入分配效应和财政效应。研究结果表明,已婚女性劳动供给的非补偿性工资弹性和收入弹性分别约为0.4380和-0.1845,而已婚男性劳动供给缺乏弹性。伴随着工薪所得税减除费用标准的不断提升,在已婚女性劳动供给呈现小幅上升态势的同时,居民收入差距却不断扩大,且政府税收收入明显减少。因此,单纯的所得税减除费用标准提升无法达到有效地促进就业、调整居民收入分配、促进居民消费和稳定政府税收收入的政策目标。
张世伟周闯
关键词:税收制度收入分配
农村劳动力流动的影响因素分析——基于生存分析的视角被引量:34
2009年
农村劳动力向城市流动的影响因素一直是发展经济学研究的主题之一。依据吉林省调查数据,本文运用生存分析的方法,分别从非参数分析、半参数分析和参数分析三个层次对农村劳动力流动的影响因素进行分析。研究结果表明,男性劳动力的流动性比女性劳动力的流动性强;受教育程度对女性劳动力流动性的影响不显著,对男性劳动力的流动倾向有显著的正向影响;健康状况与农村劳动力流动性负相关;家庭劳动力数量与农村劳动力流动性负相关;技术等级和耕地面积等其他因素对农村劳动力流动性的影响不明显。因此,政府应当进一步加大对农村教育的投入,完善农村教育体系,重视农村劳动力的技术培训,努力提高农村劳动力的整体素质和就业能力,促进农村劳动力合理有序地向城市流动。
张世伟赵亮
关键词:农村劳动力劳动力流动
退休制度改革方案的微观模拟被引量:7
2005年
退休制度改革方案是目前社会和学术界讨论的热点问题之一。应用长春市的微观数据对退休制度改革方案进行模拟实验,结果表明:实施现行的退休制度,将导致养老金收支日趋失衡;适当地提高法定退休年龄、抑制提前退休或实施弹性退休制度,均能够使养老金收支趋于平衡,均不会产生长期的就业问题。但不同的改革方案对不同行业的就业状况影响存在较大差异。
张世伟李学
关键词:微观模拟模型退休养老保险
经济增长与收入差距:一个基于主体的经济模拟途径被引量:7
2007年
本文提供了一个基于主体的转轨经济模型,用于分析经济转轨过程中经济增长和收入差距的动态关联性。模拟实验结果表明:随着经济的持续增长,收入差距经历一个先扩大后缩小的过程;实施适度的累进税政策会在缩小收入差距的同时,促进经济高速增长。
张世伟冯娟
关键词:转轨经济经济增长收入差距
城镇劳动力市场工资方程和劳动参与方程联立估计被引量:3
2009年
本文应用极大似然估计法对中国城镇劳动力市场中的工资方程和劳动参与方程进行了联立估计,研究结果表明:人力资本、个人能力和家庭教育背景对市场工资水平均具有正向影响,女性和男性的教育收益率分别为8.70%和5.50%;工资、教育年限、党员和户主身份对个体劳动参与的概率均具有正向影响,而年龄对个体劳动参与的概率具有负向影响,女性和男性劳动参与的工资弹性分别为0.157和0.067。因而,实施能够促进人力资本积累的教育政策和劳动力市场政策,可以有效地促进劳动参与和提升工资水平,有助于促进就业、增加收入和缩小收入差距。
张世伟周闯
关键词:劳动力市场工资
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