湖南省哲学社会科学基金(09YBB093)
- 作品数：5 被引量：29H指数：3
- 相关作者：王朝晖罗新星冷晓君李辉华罗永恒更多>>
- 相关机构：湖南第一师范学院中南大学湖南农业大学更多>>
- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金国家社会科学基金湖南省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 承诺型人力资源管理实践对双元创新能力影响的实证研究被引量：5
- 2011年
- 提出了承诺型人力资源管理实践及其内部契合对双元型创新能力影响的研究假设,通过对118家中国企业的实证研究表明,多样化招聘和全方位培训对利用能力有正向的影响;结果导向的绩效考核和员工参与对探索能力有正向的影响;内部契合的人力资源实践对利用能力和探索能力都有正向影响。揭示了承诺型人力资源管理对双元创新能力的影响关系,研究结果对于人力资源管理、组织创新理论和实践具有重要的启示意义。
- 王朝晖罗新星罗永恒
- 员工人力资本与不同类型创新关系的实证研究被引量：2
- 2013年
- 探讨人力资本对企业不同类型创新的影响,提出人力资本要素之间的互动与企业创新存在正向关系的研究假设。通过对246家中国企业的实证研究表明,专才型人力资本正向影响利用式创新,通才型人力资本正向影响探索式创新。另外,人力资本间的交互作用与双元型创新存在正向关系,此结果显示互补性是人力资本的一项重要特性。研究结果可帮助企业界更了解人力资本的组成维度之间的相依性,及其如何透过人力资本对企业创新发挥乘数效果。
- 王朝晖朱道弘
- 关键词：人力资本探索式创新利用式创新
- 湖南“四化两型”建设人才要求研究被引量：6
- 2012年
- 人才是经济社会发展的第一资源,是推进科学发展、富民强省的第一推动力。建设绿色湖南、创新湖南、数字湖南、法治湖南,对我省青年人才提出了四个方面的独特要求,即以绿色理念为工作价值观,以创造力为核心素质,以"T"型知识结构为专业背景,以法律和道德为行为规范。广大青年应"把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来"、"把创新思维和社会实践紧密结合起来"、"把全面发展和个性发展紧密结合起来",成为湖南"四化两型"建设人才。
- 李辉华王朝晖
- 关键词：青年成才
- 人力资源管理实践、智力资本与利用式创新关系研究被引量：3
- 2010年
- 通过多案例研究,分析人力资源管理实践、智力资本与利用式创新的关系。研究发现,专才型人力资本、合作型社会资本和机械型组织资本促进企业利用现有的技术、工艺,改进产品设计、丰富产品线、提高供应效率和服务质量;机械型工作设计、人与岗匹配的招聘管理组织的专才型人力资本;内部劳动力市场管理组织的合作型社会资本;严格的绩效评价管理组织资本;企业的利用式创新可以分为差异化和低成本两类;官僚型人力资源管理实践有助于企业追求差异化的利用式创新,而控制型人力资源管理实践有助于企业追求低成本的利用式创新。
- 王朝晖罗新星
- 关键词：人力资源管理实践智力资本利用式创新
- KHRM、情境双元型创新与企业绩效关系研究被引量：13
- 2012年
- 提出并检验了知识导向型人力资源管理实践影响组织智力资本促进情境双元型创新最终提高组织绩效的理论模型。通过对246家中国企业的实证研究表明:(1)知识导向型人力资源管理实践对智力资本的专才型人力资本、合作型社会资本和有机型组织资本有显著的正向影响;(2)智力资本对情境双元型创新有显著的正向影响,情境双元型创新对企业绩效有显著的正向影响;(3)智力资本和情境双元型创新完全中介知识导向型人力资源管理实践对组织绩效的影响。从智力资本的视角,探索了人力资源管理实践和组织绩效之间的"黑箱",揭示了知识型人力资源管理实践与组织绩效之间的中介机制;同时,还探索了情境双元型创新的前因和后果。
- 王朝晖冷晓君
- 关键词：知识导向人力资源管理实践智力资本组织绩效
