您的位置: 专家智库 > >

国家自然科学基金(71072136)

作品数:9 被引量:63H指数:4
相关作者:金杨华潘建林李其维王晓辰李清更多>>
相关机构:浙江工商大学义乌工商学院华东师范大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金浙江省社会科学界联合会研究课题教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 2篇哲学宗教

主题

  • 2篇道德
  • 2篇维度
  • 2篇伦理决策
  • 2篇公平
  • 2篇创业
  • 1篇电子商务
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理契约违背
  • 1篇用户
  • 1篇阅读障碍儿童
  • 1篇知觉
  • 1篇商务
  • 1篇社会交换
  • 1篇胜任力
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇淘宝网
  • 1篇契约
  • 1篇契约违背
  • 1篇嵌入式

机构

  • 8篇浙江工商大学
  • 2篇义乌工商学院
  • 1篇华东师范大学
  • 1篇浙江传媒学院
  • 1篇浙江旅游职业...

作者

  • 7篇金杨华
  • 2篇潘建林
  • 1篇李清
  • 1篇王晓辰
  • 1篇孙经卫
  • 1篇吕灿灿
  • 1篇黄珺君
  • 1篇李其维
  • 1篇陈红
  • 1篇曲亮
  • 1篇叶燕华
  • 1篇郝洁

传媒

  • 2篇商业经济与管...
  • 1篇管理现代化
  • 1篇企业经济
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇中国工业经济
  • 1篇心理发展与教...
  • 1篇伦理学研究
  • 1篇杭州电子科技...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
道德解脱和惩罚知觉对伦理决策的影响被引量:5
2016年
道德解脱和惩罚知觉是管理者伦理决策中的脱离机制和约束机制,文章通过有调节作用的中介关系模型,分析了道德解脱和惩罚知觉对管理者伦理决策过程的影响,比较了组织有利和组织有害伦理决策中,管理者在伦理判断和伦理行为意向上的差异。结果表明道德解脱是管理者伦理判断的重要前因变量,惩罚知觉和伦理判断及其交互项都会对伦理行为意向产生影响,惩罚知觉在管理者伦理判断低时效应更明显;此外,管理者在组织有利情境下的伦理判断和伦理行为意向要显著低于组织有害情境。本研究对理解管理者伦理决策的潜在心理过程有积极贡献。
金杨华郝洁叶燕华
关键词:伦理决策
组织公平内涵对企业员工组织公民行为的影响
2012年
组织公平内涵及对企业员工组织公民行为的影响是近年的研究热点,但研究结果分歧较大。本研究通过访谈和专家小组讨论形成组织公平量表,在实证调研基础上,用探索性因素分析和验证性因素分析检验了组织公平内涵,并用回归分析预测了对企业员工组织公民行为的影响。结果表明:组织公平四因素模型在拟合度上优于单因素、双因素及三因素模型,支持了分配公平、程序公平、人际公平和领导公平构成的四维模型;组织公平各维度与企业员工组织公民行为显著相关,其中人际公平对指向组织和指向领导的公民行为的解释量都要高于其他因素,说明在中国"关系本位"的文化情境下,组织公平中的人际公平对企业员工组织公民行为的影响尤为重要。
陈红
关键词:组织公平结构维度组织公民行为
基于社会交换的组织公正与心理契约违背关系研究被引量:2
2014年
通过对中国文化背景下,组织公正、社会交换关系变量与员工心理契约违背间的关系研究,运用结构方程建模技术对35家企业410位员工的调查数据进行检验。结果表明:组织公正和领导-部属交换关系问卷具有良好的构思效度;组织支持感和领导-部属交换关系对组织公正各维度均有显著的预测作用;程序公正、互动公正是心理契约违背感的有效预测指标,对组织支持感与心理契约违背间的关系具有部分中介作用,组织支持感还会对心理契约违背产生直接影响;领导-部属交换关系完全通过组织公正的中介作用对员工心理契约违背感产生影响。因此,文章在检验中国文化背景下组织公正维度结构的基础上,拓展了组织公正、社会交换关系变量与员工心理反应的关系研究。
金杨华
关键词:组织公正心理契约违背组织支持感
基于嵌入式开放创新的平台领导与用户创业协同模式——淘宝网案例研究被引量:31
2014年
随着技术革新及消费行为的改变,单向直线式的线性渠道已逐渐由拥有多结点开放创新功能的平台所替代。开放创新、用户协同创新成为企业获取竞争优势的新路径。本文以淘宝网为个案,剖析了其平台主体结构、用户平台创业的双元嵌入路径,分析了TOP主平台、运营推广双辅平台的运行载体,概括了平台开发、双边市场及混合型三大类用户创业模式,创新性地提出了平台领导与用户创业协同发展的嵌入式开放创新模型,丰富和发展了开放创新理论体系。在此基础上,本文提出了培育体系竞争力驱动平台领导开放创新,提升用户平台创业能力驱动多线性平台嵌入,构建多主体协同创新驱动传统企业电子商务平台化转型的发展建议。
金杨华潘建林
电子商务个体经营者三层次五维度创业胜任力指标体系研究——基于浙江、广东两省实证分析被引量:4
2015年
以电子商务个体经营者为研究对象,在理论回顾与实证分析基础上,通过对创业绩效优秀的创业者、创业绩效差的创业者、不创业的普通员工三类主体进行实证比较研究,构建创业胜任力的核心层、中间层及外壳层的三层次五维度指标体系,从而为电子商务个体经营者素质提升提供理论支持,助推电子商务的繁荣发展。
潘建林金杨华
关键词:电子商务个体经营者创业胜任力
伦理型领导对组织伦理的影响被引量:6
2013年
本文在梳理已往文献基础上,以伦理型领导的渗透过程模型为基础,归纳总结了伦理型领导塑造组织伦理的三条基本路径:价值建构、角色模范和制度激励,对渗透过程模型的具体运行机制进行了具体分析,提出了伦理型领导对组织伦理影响的未来研究方向。
金杨华黄珺君
关键词:伦理型领导组织伦理
小学汉语阅读障碍儿童的PASS认知加工特点被引量:14
2011年
本研究以智力的PASS认知模型为基础,考察汉语阅读障碍儿童的PASS认知缺陷模式。研究采用DN:CAS认知评估系统,并结合统计分析对33名汉语发展性阅读障碍儿童的PASS认知加工缺陷进行了分析。结果表明,汉语发展性阅读障碍儿童存在不止一种的PASS认知加工缺陷,可能在计划、注意、同时性和继时性加工的一个或几个方面出现了困难。继时性加工缺陷是汉语阅读障碍儿童的主要特征,与英语阅读障碍的研究相一致。此外,汉语阅读障碍儿童在表达性注意、言语-空间关系和继时性加工上的成绩差于生理年龄匹配组,仅达到阅读水平匹配组水平,这些的不足可能是由于发展迟滞所致。
王晓辰李其维李清
关键词:汉语阅读发展性阅读障碍PASS小学生
西方道德解脱理论述评被引量:1
2013年
道德解脱机制是一系列使道德自我调整过程无效的认知机制,对这个机制的研究有利于解释为什么个体经常在做非伦理决策时没有明显的负罪感或自责心理。基于对道德解脱相关文献的梳理,本文分类总结了道德解脱的具体作用机制,从伦理决策过程角度分析道德解脱机制对个体和组织伦理决策的影响,并立足中国的特殊情境对道德解脱理论的应用进行了展望,强调组织领域的道德解脱研究将有利于中国转型社会背景下的组织伦理建设。
金杨华吕灿灿曲亮
关键词:伦理决策
企业组织中个体腐败行为的影响因素研究
2013年
当前,一些企业组织正在或者已经发生着腐败行为,个体腐败像瘟疫一样到处蔓延。腐败现象愈演愈烈,给经济和社会发展带来了巨大破坏。在此大背景下,探索市场经济主体—企业组织中的个体腐败现象产生的原因,具有十分重要的现实意义。本文在回顾相关文献的基础上,设计了组织中个体腐败行为影响因素的概念模型,使用问卷调查的实证研究方法,对组织中个体腐败行为的影响因素进行具体分析,最终结果显示,公平、诚信、利己/利他主义对组织中个体腐败行为具有显著影响。
金杨华孙经卫
关键词:公平诚信利己利他主义
共1页<1>
聚类工具0