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上海市长宁区卫生局科研基金(20094GL06003)

作品数:1 被引量:5H指数:1
相关作者:张郦王振黄佩蓉方文莉宋兰君更多>>
相关机构:上海市普陀区精神卫生中心上海市长宁区精神卫生中心上海市精神卫生中心更多>>
发文基金:上海市长宁区卫生局科研基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇医务
  • 1篇医务人员
  • 1篇情绪劳动
  • 1篇组织支持感
  • 1篇满意度
  • 1篇精神卫生
  • 1篇工作满意度

机构

  • 1篇上海市精神卫...
  • 1篇上海市长宁区...
  • 1篇上海市普陀区...

作者

  • 1篇沈贞
  • 1篇宋兰君
  • 1篇方文莉
  • 1篇黄佩蓉
  • 1篇王振
  • 1篇张郦

传媒

  • 1篇上海预防医学

年份

  • 1篇2010
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
精神卫生专科医务人员工作满意度及相关因素分析被引量:5
2010年
[目的]探讨上海市区精神卫生专科医务人员工作满意度的影响因素。[方法]以分层随机抽样的方法对精神卫生中心医务人员进行调查,采用工作满意度量表、情绪应对量表、情绪劳动问卷、组织支持感量表,收集数据资料,以SPSS软件统计分析资料。[结果]受试者的工作满意度与其情绪理解、深层行为、对组织现状的看法和对工作状况的看法存在显著相关(P〈0.05),工作满意度与后三者的相关系数达0.313~0.594(P〈0.01);其中表层行为为工作满意度的危险因素;深层行为、对组织现状的看法和对工作状况的看法三个因素为工作满意度的保护性因素,其中对组织现状的看法影响最大。[结论]专科医务人员较多运用情绪劳动深层行为、积极的情绪理解及管理者提高对员工的组织支持可提高专科医务人员的工作满意度。
方文莉沈贞宋兰君黄佩蓉张郦王振
关键词:精神卫生满意度情绪劳动组织支持感
共1页<1>
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