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国家自然科学基金(71173183)

作品数:15 被引量:560H指数:8
相关作者:蔡宁宋程成王诗宗吴结兵孙文文更多>>
相关机构:浙江大学香港科技大学贵州大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金博士科研启动基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 15篇中文期刊文章

领域

  • 11篇经济管理
  • 7篇政治法律
  • 4篇社会学

主题

  • 5篇营利
  • 5篇企业
  • 4篇营利组织
  • 4篇政府
  • 4篇绩效
  • 4篇非营利
  • 3篇社会组织
  • 3篇非营利组织
  • 2篇动员
  • 2篇影响因素
  • 2篇政治
  • 2篇社会
  • 2篇自主性
  • 1篇独立性
  • 1篇信任
  • 1篇信息披露
  • 1篇有效性
  • 1篇政府购买
  • 1篇政府购买服务
  • 1篇政府规制

机构

  • 14篇浙江大学
  • 2篇香港科技大学
  • 1篇贵州大学
  • 1篇桂林理工大学
  • 1篇杭州电子科技...

作者

  • 7篇蔡宁
  • 6篇宋程成
  • 3篇王诗宗
  • 2篇张戟晖
  • 2篇江伶俐
  • 2篇吴结兵
  • 2篇张玉婷
  • 2篇孙文文
  • 1篇沈奇泰松
  • 1篇许鹿
  • 1篇周颖
  • 1篇闫春
  • 1篇吴敏慧
  • 1篇缑倩雯
  • 1篇李勇

传媒

  • 2篇中国社会科学
  • 1篇中国青年研究
  • 1篇科学决策
  • 1篇软科学
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇管理世界
  • 1篇研究与发展管...
  • 1篇浙江大学学报...
  • 1篇公共管理学报
  • 1篇公共行政评论
  • 1篇财会通讯(下...
  • 1篇社团管理研究
  • 1篇中国青年社会...

年份

  • 5篇2015
  • 5篇2014
  • 2篇2013
  • 3篇2012
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
青年志愿者组织管理层离职倾向及其影响因素
2015年
本文以社会认同理论为基础,采用了问卷调查和访谈的方法,探索青年志愿者组织管理人员的同事间关系对其离职倾向的影响,并检验了组织认同和传统性对离职倾向的中介和调节机制。研究结果表明:同事间关系对社会组织管理层离职倾向具有显著的负向影响;组织认同在同事间关系与离职倾向之间起着中介作用;同事间关系与管理层组织认同之间的关系会受到管理层人员传统性的调节。
张戟晖张玉婷李勇
关键词:组织认同离职倾向
跨部门协同中非营利组织自主性的形成机制——来自政治关联的解释被引量:41
2013年
基于已有理论,非营利组织的自主性可被定义为"免于受到外部控制"。在实践层面,非营利组织主要是以正式性、资源分散和决策权威等方式来获取或形成自主性的;但是,现有研究并未解释这些方式是如何被选择的,也未能进一步对自主性的形成机制进行分析。本文试图用基于"关系-知识观"的政治关联模型来解答这一问题。政治关联模型强调了组织领导人的社会关系(尤其是政治关系)及其知识构成对组织行为和特征的重要影响。通过比较案例研究,本文初步确认了政治关联在非营利组织自主性获取方式选择过程中的支配性地位,并进而以命题之形式刻画了不同类型非营利组织自主性的具体形成机制。当然,受限于研究领域和案例数量,文章之模型及其结论的合理性,仍有待进一步检验。
宋程成蔡宁王诗宗
关键词:自主性政治关联政府购买服务
社会企业研究述评与展望被引量:8
2012年
社会企业是一种不同于传统商业企业和非营利组织的新型社会组织,近些年在全球范围内迅速发展壮大。主要围绕社会企业的定义与特征、范畴、组织类别以及绩效等问题,对有关的文献进行系统梳理和归纳分析,并对社会企业的未来研究方向进行描绘,目的在于建立一个系统的社会企业理论研究框架,并对我国社会企业的实践发展提供一定的理论指导。
蔡宁孙文文沈奇泰松
关键词:社会企业绩效
社会建构还是资源动员?——社团卷入与人际关系影响我国公民政治参与的网络机制研究被引量:5
2015年
中国的社团组织和人际关系一直以来都被认为与西方社会存在显著差异,在独特的制度、文化及组织情境性下,我国社团组织和人际关系对公民政治参与的影响及其网络机制是否具有独特的情境效应?基于CGSS 2005城乡居民样本的实证研究结果表明:社团卷入对我国公民制度化和非制度化的政治参与都有显著正向的影响,在公民政治参与中主要发挥了一般普遍性的社会建构作用;而人际网络对公民制度化的政治参与具有显著正向影响,但反向作用于公民非制度化的政治参与,在公民政治参与中发挥了独特的资源动员作用。进一步的研究表明,在对制度化政治参与的影响中,社团卷入与人际关系具有相互增强的交互作用,这拓展了现有研究中人际网络依赖于组织网络的调节机制模型。
吴结兵沈台凤宋程成
关键词:政治参与中国情境网络机制
非营利组织与企业跨部门联盟的风险——基于组织信任演变视角的探索式案例研究被引量:4
2012年
基于组织信任演变的视角,通过对四个跨部门联盟的典型案例的研究剖析发现:组织信任与联盟形式具有协同演化的特征,组织信任的演进会影响联盟风险,不同阶段的信任模式会对联盟风险产生不同的影响,信任程度越低,关系风险越大;初始信任、计算型信任和了解型信任与关系风险负向相关,感情认同型信任与关系风险负向相关,与绩效风险正向相关。
江伶俐
关键词:组织信任绩效风险
近十年国外开放式创新的理论与实践研究述评被引量:14
2014年
近十年来国外开放式创新理论研究与实践进展成果颇丰,分别从定义、演进及应用、过程与分类、合作对象及创新开放度测量、创新开放对创新绩效影响等角度对国外的相关研究进行了系统梳理与概括,并在述评的基础上,提炼了未来有待深入探索的3个研究方向,即构建更加整合的分析框架、探索非技术因素对开放式创新的作用机理、探讨开放式创新的情境适应性.
闫春
关键词:开放式创新
独立抑或自主:中国社会组织特征问题重思被引量:427
2013年
在研究中国社会组织的特征方面,现存有结构性与能动性两种解释视角;两者虽然论点差异显著,却不约而同地混同了"独立性"与"自主性"概念。综合考察既有的理论成果,可知由单一的独立性、自主性概念难以生成对中国社会组织特征的较完备描述。基于结构与能动统一的理念,应用新制度理论晚近成就,可以发现中国社会组织之独特结构及实践,乃是组织对其所面对的"制度复杂性"的能动"回应";这种回应导致了中国社会组织独立性与自主性的复杂且多样组合,并在总体上呈现"依附式自主"特征。同时,从制度逻辑出发,对中国社会组织进行多层次制度分析,将形成关于中国社会组织依附式自主特征成因的系统描述,而且可能导出一种关于中国社会组织的新"研究纲领"。
王诗宗宋程成
关键词:独立性自主性制度逻辑组织场域
中国社会组织多重特征的机制性分析被引量:61
2014年
中国社会组织的现实状况及晚近的理论成果均表明,社会组织的独立性和自主性是一组相互关联但本质上不能互相替代的概念,而两者间的实际组合关系却是复杂多样的。探究两者之间的关联机制,是建构或完善关于中国社会组织特征的通则式解释的必要步骤。通过整合资源依赖理论和制度逻辑视角,可以在组织层次探讨影响独立性与自主性间关系的多重机制,并借助于混合研究设计,使用相关数据对上述机制进行验证。实证结果显示:社会组织相对于政府的资源独立性越高,其自主性越大;社会组织对经典第三部门理念的认同度(结构认同/行动认同)越高,组织自主性越大;组织的行动认同能够正向调节独立性与自主性间的关系。进一步的案例研究佐证了上述结果的价值。这表明,其他机制往往可以替代、抵消或者制约资源依附所带来的影响,在现实情境中组织独立性与自主性间的关系并无单一定论。
王诗宗宋程成许鹿
关键词:社会机制资源依赖政府规制
企业网络能力研究综述被引量:3
2012年
在对现有文献进行梳理和回顾的基础上,系统分析并界定了企业网络能力的内涵,探讨了网络能力的主要构成维度,并对网络能力的影响因素以及其与组织绩效的关系进行了全面剖析。最后,对企业网络能力的未来研究方向进行展望。
孙文文蔡宁
关键词:网络能力影响因素组织绩效
非营利组织污名及其形成机制研究被引量:4
2014年
本文提出了一个有关非营利组织污名的一般化分析理论。在这一理论中,污名被定义为"组织因其行为或核心属性存在合法性问题而在某种程度上被组织场域内的主要受众/利益相关者所不信任、污损和歧视";同时,组织污名的形成机制可以用"征服"、"竞争"和"加冕"的三阶段分析架构来概述,对红十字会污名化案例的考察较为详备地佐证了这一架构的合理性;作为这一一般化理论的延伸,本文还就组织污名的影响及其应对策略进行讨论。
蔡宁宋程成吴敏慧
关键词:污名化合法性
共2页<12>
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