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国家自然科学基金(7012001)

作品数:37 被引量:1,211H指数:17
相关作者:席酉民张向前姚小涛王琦李鹏翔更多>>
相关机构:西安交通大学华侨大学西安理工大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金国家教育振兴行动计划更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学自然科学总论更多>>

文献类型

  • 37篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 37篇经济管理
  • 13篇社会学
  • 3篇文化科学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 12篇企业
  • 7篇和谐管理
  • 5篇知识
  • 5篇管理理论
  • 4篇知识型
  • 4篇知识型人才
  • 4篇绩效
  • 4篇和谐管理理论
  • 4篇并购
  • 3篇企业管理
  • 2篇预警
  • 2篇运营绩效
  • 2篇战略管理
  • 2篇弱关系
  • 2篇社会关系
  • 2篇社会网
  • 2篇社会网络
  • 2篇实证
  • 2篇企业预警
  • 2篇强关系

机构

  • 37篇西安交通大学
  • 4篇华侨大学
  • 2篇清华大学
  • 2篇西安理工大学
  • 1篇国立华侨大学
  • 1篇中国农业银行
  • 1篇卡耐基梅隆大...

作者

  • 24篇席酉民
  • 9篇张向前
  • 6篇姚小涛
  • 5篇唐方成
  • 4篇王琦
  • 4篇李鹏翔
  • 4篇郭菊娥
  • 4篇陈健
  • 3篇王益谊
  • 2篇尚玉钒
  • 2篇梁磊
  • 2篇杨华江
  • 2篇张萌物
  • 2篇毕鹏程
  • 1篇乔志林
  • 1篇葛京
  • 1篇贾隽
  • 1篇杜永怡
  • 1篇黄继鸿
  • 1篇冯晓雷

传媒

  • 3篇南开管理评论
  • 2篇系统工程
  • 2篇预测
  • 2篇科学学与科学...
  • 2篇管理科学学报
  • 2篇科学学研究
  • 2篇西安交通大学...
  • 2篇研究与发展管...
  • 2篇管理评论
  • 2篇唐山学院学报
  • 1篇系统工程与电...
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇系统工程理论...
  • 1篇江淮论坛
  • 1篇经济管理
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇统计与决策
  • 1篇当代经济科学
  • 1篇西安交通大学...
  • 1篇开发研究

年份

  • 3篇2009
  • 5篇2008
  • 1篇2007
  • 3篇2006
  • 8篇2005
  • 7篇2004
  • 11篇2003
  • 2篇2002
37 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
区域创新网络在促进路径创造中的作用分析被引量:9
2007年
路径依赖不仅表现在组织层次上,在网络层次、区域层次表现得也很明显。一个区域的持续发展在于不断地创新,其本质在于不断突破原有路径依赖的束缚、创造新的路径。通过阐述区域创新网络的构成、目标与任务,揭示出区域创新网络实现路径创造的两种基本途径,说明区域创新网络的构建与区域的路径创造是一个相辅相成的关系。
曹瑄玮
关键词:区域创新网络
企业契约理论的局限性与企业边界的重新界定被引量:39
2002年
本文指出了企业契约理论在分析企业边界与规模时存在的局限性,并针对当前企业边界与规模变化的特征与趋势、企业经营策略与重心的变化与调整,从企业生产性知识积累的角度对企业的边界与规模进行了重新的界定。
姚小涛席酉民张静
关键词:企业契约理论
基于MAS的企业预警支持系统设计被引量:6
2003年
该文提出的基于Agent的企业预警支持系统是由多个既能独立运行又能相互合作的Agent构成的多Agent系统(MAS)。将每一种定性或定量的预警方法都设计成一个预警Agent,各个预警Agent都有相应的求解方法、知识处理及同其它Agent通讯合作的能力。而且各个Agent不断地学习以提高自己的能力,从而提高预警系统的准确性。Agent技术的应用为企业智能预警支持系统的研究进行了有益的探索。
王琦黄继鸿
关键词:智能体多AGENT系统
基于和谐管理理论知识型人才管理机理分析被引量:10
2009年
知识型人才管理是组织管理的关键。通过简析和谐管理理论,提出知识型人才和谐管理机理,就是通过分析环境、组织、领导及知识型人才人性(EOL-H),得出组织在不同时期知识型人才管理的战略意图与和谐主题,应用和则机制、谐则机制及其互动耦合机制,实现知识型人才和谐管理。
张向前
关键词:知识型人才和谐管理
上市公司集团归属、控制权集中度与关联并购的关系被引量:7
2008年
运用中国上市公司1998-2004年间的关联并购数据,对上市公司集团归属、控制权集中度与关联并购行为之间关系的假设进行了二项逻辑回归分析。研究发现附属于集团公司的上市公司更倾向于关联并购行为;上市公司控制权集中度与关联并购行为负相关。
陈健席酉民
关键词:关联并购
中国人才历史转折及对经济发展的启示被引量:3
2003年
中国自封建社会发展至今 ,中国的经济、政治、文化中心发生了两次大的转折 ,一次在南宋前后 ,一次在辛亥革命以后 ,造成中心转移的因素主要有战争、地域、人的性格等因素 ,由此可以预测中国的未来发展关键必须依靠人才 ,经济发展新中心、中西部大开发、企业家与政治家的性格等都将与中国的历史转折存在重大关系。
张向前
关键词:中国历史皇帝企业家
知识型人才及其激励研究被引量:26
2005年
知识型人才是组织获得强竞争力的关键。知识型人才与普通人力资源存在高素质、独立性、创造性较强等显著差异,组织可遵循以人为本等基本原则及激励模型,采用适当的激励措施,招募与培养知识型人才,激发知识型人才潜能,为组织发展做出更大贡献。
张向前
关键词:知识型人才
网络节点(集)重要性的一种度量指标被引量:103
2004年
度量网络节点(集)的重要性一直是社会网络分析领域和系统科学研究领域的一个值得研究的问题。系统科学的研究方法用网络的连通性来反映系统某种功能的完整性,通过度量节点删除对网络连通的破坏程度来反映网络节点(集)的重要性,但目前这一思想并没有得到真正意义上的量化,如果不考虑连通分支的大小和形状,就不能很好地反映出不同节点或不同网络之间在结构和位置特性上的差异。本文用节点(集)被删除后形成的所有不连通节点对之间的距离(最短路)的倒数之和来反应节点删除对网络连通的破坏程度即所删节点(集)的重要性。这一工作使重要性等价于破坏性的思想得到了精细的量化。
李鹏翔任玉晴席酉民
关键词:网络节点网络安全研究方法完整性
知识转移与网络组织的动力学行为模式(Ⅱ):吸收能力与释放能力被引量:53
2006年
针对网络组织的知识转移过程中知识释放者与吸收者之间的双向互动作用,根据知识的吸收能力提出了网络组织中成员的知识释放能力的概念,分析了网络组织中成员的知识释放能力的差异性,进而分别从随机性和确定性释放能力两个角度,利用仿真分析,探讨了知识转移过程中网络组织结构的动力学行为模式.
唐方成席酉民
关键词:网络组织知识转移动力学
和谐测度下委员会决策的互动关联模型被引量:8
2003年
利用和谐理论中“和谐”的概念,分析了委员会决策的动态交互过程。针对委员会决策过程的复杂性,通过对委员会决策过程中决策者的决策行为取向的分析,提出了委员会决策的和谐测度概念。根据同谐交互、异谐交互、中立交互3种决策行为表征,剖析了决策者的决策行为趋势。结合模糊集理论建立了委员会动态决策过程的互动关联模型,并利用家电企业协会的算例验证了该模型。
唐方成席酉民
关键词:群体决策模糊集关联矩阵
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