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中央高校基本科研业务费专项资金(无)

作品数：1 被引量：5H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇战略性
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇视阈
  • 1篇资源管理
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员管理
  • 1篇公务员制度
  • 1篇管理改革

机构

  • 1篇北京电子科技...

作者

  • 1篇徐东华

传媒

  • 1篇国家行政学院...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
战略性人力资源管理视阈中的公务员管理改革研究被引量：5
2013年
伴随着"新公共管理"、"新公共服务"的浪潮,越来越多的国家政府组织导入战略性人力资源管理,籍以改革和替代传统的人事行政,增强人力资源管理对政府战略的回应性,为实现政府战略目标提供强有力的人才支撑。战略性人力资源管理是人力资源管理发展的新阶段,它具有促使战略落地及提升组织绩效的显著功效。本文从战略性人力资源管理的视角,探讨我国公务员管理中存在的突出问题及深层次原因,并借鉴国外政府相关经验,提出公务员管理改革的主要思路及对策。
徐东华
关键词：战略性人力资源管理公务员制度
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