广东省哲学社会科学“十一五”规划项目(07YO03)
- 作品数：7 被引量：67H指数：4
- 相关作者：朱瑜王雁飞杨健蓝海林梁萍锋更多>>
- 相关机构：华南理工大学暨南大学更多>>
- 发文基金：国家教育部博士点基金广东省哲学社会科学“十一五”规划项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>
- 组织创新、组织学习与绩效——一个调节效应模型的实证分析被引量：20
- 2009年
- 以我国珠江三角洲地区217家企业为调查对象,对组织创新、组织学习与绩效之间的互动影响,以及基于三者关系建立的调节效应模型进行了实证研究。层次回归分析结果表明,组织学习在组织创新与绩效关系之间确实具有显著的调节效应,说明组织学习的高低水平会影响组织创新与绩效之间的关系,企业组织学习的水平越高,组织创新对绩效的促进影响作用越显著。
- 王雁飞朱瑜
- 关键词：组织学习绩效
- 智力资本研究述评:概念、测量与作用机制被引量：4
- 2009年
- 作为组织知识优势的重要来源,智力资本为如何获取并开发组织知识资源提供了独特视角。文章在文献研究基础上,从智力资本的兴起发展、内涵概念、结构测量、前因变量与作用机制等方面,对当前智力资本研究的最新进展进行了梳理,最后对智力资本研究存在的问题及未来研究方向进行了展望。
- 朱瑜王雁飞
- 关键词：智力资本人力资本结构资本关系资本
- 西方智力资本结构与测量研究回顾与展望被引量：4
- 2010年
- 随着世界经济一体化的逐步深入和知识经济的蓬勃发展,作为组织知识优势重要来源的智力资本研究也随之兴起,而智力资本的结构与测量作为该理论研究中的首要基础性问题,也受到了研究者和实践者的广泛关注。本文在最新研究文献基础之上,通过对西方智力资本结构与测量研究进行梳理,就当前智力资本测量研究中的最新进展进行分析,并对该研究中存在的问题及未来研究方向进行了展望。
- 朱瑜王雁飞
- 关键词：智力资本维度
- 职场心理健康促进系统的建构与实施研究
- 2010年
- 随着职场员工心理健康问题日益普遍,企业员工职场心理健康促进系统的建构显得十分必要。首先介绍了职场心理健康促进的概念,接着探讨了职场心理健康促进的理论基础,然后对职场心理健康系统的结构要素以及如何实施进行了讨论。
- 王雁飞朱瑜
- 关键词：心理健康心理健康促进
- 组织社会化:概念、结构与影响效应被引量：14
- 2010年
- 组织社会化是个体通过调整自己的工作态度、工作行为和价值观念以适应新组织的价值体系,认同组织目标和行为规范并有效融入组织的过程。在文献研究的基础上,组织社会化的概念内涵、结构与影响效应等方面,对国内外组织社会化研究进行了归纳概括,指出了该研究领域存在的问题,并从理论与应用两个方面提出了一些具体的改善建议。
- 王雁飞朱瑜
- 关键词：社会化组织社会化
- 心理资本理论及其研究新进展被引量：20
- 2010年
- 员工心理资本是指使个体获得竞争优势的积极性核心心理要素。作为组织获取竞争优势的又一重要来源,心理资本理论为如何开发并促进员工的心理资源提供了独特的视角。在国内外文献研究基础之上,围绕心理资本的概念、内涵、结构及影响效应等内容,对国内外心理资本的研究进行了梳理与归纳,并就该研究领域中存在的问题及未来研究展望提出了具体的改善性意见。
- 杨健蓝海林
- 关键词：心理资本
- 现代民营企业激励管理探讨被引量：5
- 2009年
- 民营企业发展快速惊人,但大部分却难以得到长足发展,频频遇到发展瓶颈,甚至在市场竞争中被淘汰。其中一个主要原因是民企在员工的激励管理上存在较大缺陷,导致难以发挥人力资源这一核心资源的效用,导致企业走不远或夭折。文章通过探讨民营企业激励管理中存在的主要问题并提出改善对策,以供民企参考,走出发展瓶颈。
- 成立华梁萍锋陈静静
- 关键词：民营企业激励管理
