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山东省教育厅人文社会科学研究计划项目(J10WG72)

作品数：2 被引量：6H指数：2
相关作者：张樨樨温亚婷更多>>
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发文基金：山东省教育厅人文社会科学研究计划项目中国海洋大学青年教师科研专项基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇视阈
  • 1篇素质测评
  • 1篇人才素质测评

机构

  • 2篇中国海洋大学

作者

  • 2篇张樨樨
  • 1篇温亚婷

传媒

  • 1篇山东社会科学
  • 1篇中国海洋大学...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
新生代营销人才核心素质测评指数模型研究被引量：3
2011年
随着"80后"成为一线营销队伍的主力,适时划分出新生代营销人才这一特质群体。运用实证探测手段,挖掘贴合新生代营销人才特质的核心素质测评指标,研制开发可反复施测的稳定测评量表,将研究触角延伸到每一题项,构建层次分明、路径明晰的评价指数模型。本研究尝试将人才素质测评引入细门类、可延续的发展轨道,为完善我国各类人才综合评价体系提供思路与方法借鉴。
张樨樨温亚婷
关键词：人才素质测评
核心素质视阈下新生代营销人才集聚倾向研究被引量：3
2012年
新生代营销人才在新的时代背景下呈现出崭新的集聚规律。通过构建核心素质、流动概率与集聚倾向内在关系的理论模型,从两类新生代营销人才对比分析视角对其理论架构进行实证检验与修正,挖掘核心素质与集聚倾向间的联动影响。研究结论在拓展专业人才集聚研究深度的同时,对提升新生代营销人才管理效率、降低流失率与重置成本、优化职业生涯规划、引导人才合理有序集聚具有较强的实践指导意义。
张樨樨
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