广西教育科学“十一五”规划立项课题(2010C148)
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- 人才引进中的激励制度研究
- 2012年
- 在人才引进中,对于低层次人才,工资差距是其产生流动行为的主要动机;而对于高层次人才,转移支付对其流动有着强烈的激励作用。
- 孙金冬韦羡玲
- 关键词：工资差距
- 论无委托人团队激励方式的选择
- 2010年
- 在无委托人团队中,既可以用所有权激励,也可以用奖金激励。当团队成员努力水平能够被其他成员观察到,所有权分散是最优的。当团队成员努力水平不能被其他成员观察到,所有权集中到单一成员手上是最优的,而且这个成员成为内生的委托人。
- 孙金冬
- 关键词：所有权激励
- 论无委托人团队激励方式的选择
- 2010年
- 在无委托人团队中,既可以用所有权激励,也可以用奖金激励。当团队成员努力水平能够被其他成员观察到,所有权分散是最优的。当团队成员努力水平不能被其他成员观察到,所有权集中到单一成员手上是最优的,而且这个成员成为内生的委托人。
- 孙金冬扈瑜
- 关键词：所有权激励
