您的位置: 专家智库 > >

河北省自然科学基金(G2006000116)

作品数:3 被引量:34H指数:3
相关作者:张东生纪建明张静更多>>
相关机构:河北工业大学更多>>
发文基金:河北省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇管理创新
  • 2篇TRIZ
  • 1篇运营管理
  • 1篇生产运营管理
  • 1篇理想解
  • 1篇矩阵
  • 1篇矩阵构造
  • 1篇管理冲突
  • 1篇管理进步
  • 1篇管理科学

机构

  • 3篇河北工业大学

作者

  • 3篇张东生
  • 2篇纪建明
  • 1篇张静

传媒

  • 3篇科技进步与对...

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于TRIZ的管理创新解的理想化水平判定方法被引量:16
2009年
针对管理系统特征,研究了如何将TRIZ中的关于解的理想化水平的判定方法转化为对管理创新解的理想化水平的判定方法,给出了判定管理创新解的理想化水平的过程和公式。
纪建明张东生
关键词:管理创新理想解TRIZ
生产运营管理进步一般规律与创新路径研究被引量:3
2009年
在归纳管理科学进步一般规律的基础上,从管理对象(从少到多、从企业内部到企业外部、从简单到复杂)、管理方法(从以人治人到以物治人,再到以人为本)、管理手段(从利用人工到利用信息技术,再到利用互联网)、管理视角(从局部到整体,直到将大规模定制等生产运营模式上升到战略高度)四大方面论述了生产运营管理进步的规律,由此给出了企业生产运营管理创新的一般路径。
张东生张静
关键词:管理科学管理创新生产运营管理
基于TRIZ的管理冲突矩阵构造方法研究被引量:19
2011年
应用TRIZ理论于管理领域,仿照TRIZ中的由39个技术参数构造技术冲突矩阵的方法,并根据管理系统的特征,提出了构造管理冲突矩阵的思路与方法,给出了36个一般管理参数和相应的一般管理冲突矩阵。基于问题驱动和基于能力的思维方法,给出了管理冲突的层次结构和管理冲突树,将管理冲突区分为一般管理冲突和领域管理冲突,相应地区分了一般管理参数和领域管理参数、一般冲突矩阵和领域冲突矩阵,由此形成了构造管理冲突矩阵的方法论。
纪建明张东生
关键词:管理创新管理冲突TRIZ
共1页<1>
聚类工具0