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教育部人文社会科学研究基金(12YJCZH212)

作品数:3 被引量:4H指数:1
相关作者:任晶晶李静静雷五明魏超更多>>
相关机构:武汉理工大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生职业
  • 1篇心理
  • 1篇心理资本
  • 1篇职场
  • 1篇职业发展教育
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯规划
  • 1篇职业生涯规划...
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯规划
  • 1篇资本
  • 1篇教育
  • 1篇就业
  • 1篇高职
  • 1篇高职生
  • 1篇高职生就业
  • 1篇发展教育

机构

  • 3篇武汉理工大学

作者

  • 1篇雷五明
  • 1篇魏超
  • 1篇任晶晶
  • 1篇李静静

传媒

  • 2篇科技创业月刊
  • 1篇社科纵横(新...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
大学生职业规划与发展过程中的心理资本提升被引量:3
2013年
合理的职业生涯规划是大学生择业就业的指路灯或者说是警示牌。在大学生职业生涯规划与发展的过程中,心理资本一直发挥着不可忽视的作用,它贯穿于整个职业生涯的规划与实现。由于大学生自我效能、乐观、希望、韧性的缺失引起的诸多问题,造成大学生职业生涯规划实现缓慢、困难。所以,大学生实现自己的职业目标必须加强对心理资本的认识,有效地管理、有意识地保持和提升心理资本,增加竞争力,减轻就业困扰。心理资本是大学生职业生涯规划得以实现的精神保障。
任晶晶
关键词:大学生职业生涯规划与发展心理资本
五大要素助力职场成功
2012年
在人才辈出、竞争激烈的新世纪,积极构建多维的智能结构,切实满足动态的社会需求,选择适合个人成长和发展的职业路径,找准职业发展的起点,具备健全的人格和良好的情商是职场成功的五大基本要素。
魏超
高职生就业与职业发展教育存在的问题与对策研究综述被引量:1
2015年
高职生在求职就业和职业发展过程中,由于主、客观因素的影响,存在很多问题。基于文献研究,对高职生就业与职业发展教育问题及其形成原因等方面进行了综述,分析已有研究对解决高职生就业和职业发展教育问题的借鉴意义,提出改进措施,完善高职生就业体系。
李静静雷五明
关键词:高职生就业
共1页<1>
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