广州市哲学社会科学规划项目(10Y85)
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- 查尔斯·汉迪组织文化类型评价及现实划分
- 2011年
- 查尔斯·汉迪从理论上将组织文化类型分为三种,其划分依据主要是组织机构及管理理论。现实中存在诸如员工士气、人员流失、官僚主义、缺乏沟通、环境动荡、搭便车等问题怎样有效解决,这些实际问题还有赖于我们从实际出发对组织文化作现实划分。
- 郭松克刘会敏
- 关键词：文化类型
- 浅析广州企业文化距离对企业战略制定的影响
- 2012年
- 本文对企业文化距离的内涵进行了解析,阐述了企业文化距离研究与企业文化差异研究的关系及对企业战略制定的影响,并以广州汽车集团为例,进行了与合资企业本田、丰田企业文化理念的对比分析,提出企业文化建设建议:在企业行为文化的建设方面,重点应该放在培养员工忠诚度、鼓励创造积极性上;在物质文化建设方面,要通过展示广汽的新技术和新发展,扩大知名度,增强员工的自豪感;还要建立企业良好的服务形象。
- 张武梅付怡唯
- 关键词：企业文化
