2024年11月25日
星期一
|
欢迎来到维普•公共文化服务平台
登录
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
重庆市哲学社会科学规划项目(2006-JJ13)
作品数:
2
被引量:12
H指数:1
相关作者:
熊新发
更多>>
相关机构:
西南政法大学
中国人民大学
更多>>
发文基金:
重庆市哲学社会科学规划项目
更多>>
相关领域:
经济管理
社会学
政治法律
更多>>
相关作品
相关人物
相关机构
相关资助
相关领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
2篇
中文期刊文章
领域
2篇
经济管理
1篇
社会学
1篇
政治法律
主题
2篇
罢工
1篇
事后
1篇
企业
1篇
企业应对策略
1篇
消极应对
1篇
南海本田
1篇
劳动争议
1篇
集体劳动争议
1篇
罢工事件
机构
1篇
中国人民大学
1篇
西南政法大学
作者
2篇
熊新发
传媒
1篇
中国人力资源...
1篇
云南社会科学
年份
1篇
2011
1篇
2010
共
2
条 记 录,以下是 1-2
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
从南海本田罢工事件看事后企业的应对策略
被引量:1
2011年
本文通过对南海本田罢工事件的分析和思考,提出了企业在应对罢工时要坚持的基本原则和实施步骤。
熊新发
关键词:
罢工
南海本田
企业应对策略
比较视野下中国罢工治理的反思与展望——常态与非常态:积极解决与消极应对
被引量:11
2010年
罢工作为一种社会现象在成熟市场经济国家是常态,而在现阶段的中国则是非常态。造成这种差别的原因主要在于中西方国家罢工治理的策略不同,因此,在这方面中国不能完全照搬西方的模式,但应借鉴西方的成功经验,实现四大转变:一是在治理态度上从消极回避向积极正视的转变;二是在治理机制上实现从无到有、从虚到实的转变;三是在治理手段上实现从行政手段向法律手段的转变;四是在治理内容上实现从简单的罢工治理向罢工治理、劳动关系治理、政府治理三结合的转变。
熊新发
关键词:
罢工
集体劳动争议
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张