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山东省社会科学规划研究项目(10CJGJ52)

作品数：1 被引量：0H指数：0
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇教师
  • 1篇教师绩效
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师
  • 1篇高校教师绩效
  • 1篇AHP

机构

  • 1篇山东科技大学

作者

  • 1篇陈猛
  • 1篇李克周

传媒

  • 1篇现代商业

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于AHP的高校教师绩效评价研究
2012年
教师绩效评价作为高校人力资源管理的基础性工作,为确定教师薪资、职称评定、聘任等提供十分重要的依据,是有效落实岗位聘任和绩效工资制度的关键环节。本文借助AHP层次分析法,构建高校教师绩效评价指标体系,力求得到客观、公平、科学、全面、准确的考核结果,充分发挥绩效评价的激励作用,激发教师的智力潜能和学识潜能,提高教育教学水平,更好的服务当地经济发展。
李克周陈猛
关键词：高校教师绩效评价AHP
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