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陕西省哲学社会科学基金(10E087)

作品数:8 被引量:7H指数:2
相关作者:张建宁张芙蓉许存兴程书强更多>>
相关机构:渭南师范学院中国人民银行西安交通大学更多>>
发文基金:陕西省哲学社会科学基金陕西省教育厅人文社会科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
相关领域:经济管理自然科学总论更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 2篇证券
  • 2篇证券公司
  • 2篇金融
  • 1篇证券行业
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇三农
  • 1篇三农问题
  • 1篇上市公司
  • 1篇期权
  • 1篇区域经济
  • 1篇区域经济一体...
  • 1篇资本
  • 1篇资本投资
  • 1篇限制性股票
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇旅游
  • 1篇旅游业

机构

  • 7篇渭南师范学院
  • 2篇中国人民银行
  • 1篇西安交通大学

作者

  • 5篇张建宁
  • 2篇许存兴
  • 2篇张芙蓉
  • 1篇程书强

传媒

  • 2篇陕西农业科学
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇价值工程
  • 1篇管理现代化
  • 1篇特区经济
  • 1篇系统科学学报
  • 1篇财会通讯(中...

年份

  • 1篇2012
  • 5篇2011
  • 2篇2010
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
我国上市公司实施长期激励问题研究
2011年
我国上市公司对与管理层进行长期激励尚处于探索阶段,实施过程中不可避免地存在一些问题。基于我国上市实施长期激励的现状,分析了上市公司实施长期激励过程中出现的若干问题,并提出相关对策。
张建宁
关键词:上市公司
限制性股票激励机制构建探析被引量:1
2012年
根据翰威特咨询公司对美国公司高管薪酬调研的数据,美国的长期激励的整体发展趋势中,限制性股票应用的比例大幅提升,从1988年的19%,提升到2008年在被调研公司中占到82%的比例。而同期股票期权在长期激励应用中的比例有所下降,应用公司的比例从最高峰的97%降至2008年的67%。由此可以看到,长期激励在延续原有以股票期权为核心应用的方式的基础上,
张建宁
关键词:股票激励股票期权限制性股票
国际证券行业激励制度发展与变迁研究被引量:1
2011年
证券行业是人力资本密集的行业,如何利用激励手段开发人力资本的潜力,具有重要的现实意义。通过论述国际证券行业各种激励制度发展历程,分析国际证券行业整体发展趋势,为我国证券行业激励机制设计提供借鉴。
张建宁
关键词:证券公司
关中—天水区域经济一体化与金融支持问题研究
2011年
本文指出关中—天水经济圈经济发展和金融发展所存在的问题并进行分析,最终提出"关中—天水"经济区经济金融协调发展的措施。
许存兴张芙蓉
关键词:经济一体化金融支持
证券公司员工长期激励薪酬制度研究被引量:1
2011年
本文阐述了当前中国证券公司在薪酬激励方面存在的问题和面临的障碍,探讨了以股权激励为主的激励模式的运用及适用环境。
张建宁
关键词:证券公司薪酬制度
渭南在“关中-天水经济区”旅游业中的问题及对策
2010年
"关中-天水经济区"的成立为渭南旅游业的发展打开了一个新的格局。通过对渭南市旅游业现状进行描述,剖析旅游业在发展中存在的问题,针对所存在的问题提出了有力的解决措施及建议。
许存兴
关键词:旅游业
欧美金融监管改革比较:中国的借鉴与启示被引量:2
2010年
次贷危机发生以来,以美国为首的西方各国采取了一系列挽救措施,并推动金融监管体制改革。本文在梳理欧美各国改革方案主要内容的基础上,分析了欧美发达国家金融监管的新动向,藉此对完善我国金融监管体系得到一些启示。
程书强张芙蓉
关键词:金融监管
我国农村人力资本投资现状及对策研究被引量:2
2011年
从人力资本投资的角度,分析了我国农村人力资本投资的现状及进行农村人力资本投资的价值,阐述了农村人力资本投资现状改善的相关措施。
张建宁
关键词:人力资本
共1页<1>
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