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国家自然科学基金(70271009)

作品数:14 被引量:286H指数:9
相关作者:骆品亮周勇郭晖司春林王安宇更多>>
相关机构:复旦大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学理学更多>>

文献类型

  • 14篇中文期刊文章

领域

  • 13篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学
  • 1篇理学

主题

  • 6篇虚拟研发组织
  • 2篇道德风险
  • 2篇董事
  • 2篇知识转移
  • 2篇企业
  • 2篇契约
  • 2篇伙伴
  • 2篇绩效
  • 2篇关系契约
  • 2篇R&D
  • 2篇博弈
  • 1篇董事会
  • 1篇董事会职能
  • 1篇董事制度
  • 1篇独立董事
  • 1篇独立董事制度
  • 1篇研发绩效
  • 1篇研发外包
  • 1篇业绩
  • 1篇正式契约

机构

  • 14篇复旦大学

作者

  • 14篇骆品亮
  • 4篇周勇
  • 3篇郭晖
  • 3篇王安宇
  • 3篇司春林
  • 1篇潘忠
  • 1篇张远征
  • 1篇李治国
  • 1篇余林徽

传媒

  • 4篇上海管理科学
  • 2篇科研管理
  • 2篇复旦学报(自...
  • 2篇研究与发展管...
  • 1篇科技导报
  • 1篇经济管理
  • 1篇中国管理科学
  • 1篇中国工业经济

年份

  • 1篇2006
  • 8篇2005
  • 4篇2004
  • 1篇2003
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
具有外部性收益的R&D竞争效率分析被引量:11
2003年
具有网络外部性的产业中R&D行为将形成外部性收益.在此,建立具有外部性收益下的R&D动态竞争模型,分析外部性收益对企业R&D竞争策略的影响,并进行效率分析.主要结论为:一是需要进一步控制行业R&D竞争度及加强政府的激励行为;二是从R&D竞争有效性出发推断网络产业的大型企业数最佳为3个.
骆品亮李治国
关键词:R&D竞争
虚拟研发组织的知识转移机制:一个文献综述被引量:27
2004年
从虚拟研发组织内部治理结构出发,着力探讨其中的知识转移机制,力求通过对相关文献的综述,理清虚拟研发组织知识转移理论的研究脉络,展示虚拟研发组织中知识转移的最新研究进展,指出其研究重点与难点并给出未来研究方向。
骆品亮周勇郭晖
关键词:虚拟研发组织知识转移机制
独立董事制度与公司业绩的相关性分析:来自沪市A股的实证研究被引量:54
2004年
独立董事制度是近年来我国上市公司为完善公司治理结构而从西方引入的一项重要措施。本文以沪市A股上市公司为研究对象 ,主要分两部分对独立董事展开讨论。其一 ,对独立董事的设立情况、薪酬现状、来源等问题进行分析 ;其二 ,对独立董事制度及其在董事会中所占的比例和公司业绩的相关性进行研究。分析发现 ,公司设立独立董事前后 ,公司业绩有显著性差异 ,但是公司业绩与独立董事在董事会中所占比例无关 ,而且引入独立董事后 ,公司业绩似乎变得更糟。
骆品亮周勇郭晖
关键词:独立董事制度公司业绩沪市A股公司治理结构薪酬状况
提升合作研发绩效的组织措施被引量:4
2005年
可以采取3种措施来提高合作研发绩效:第一种思路是选择“好”的合作伙伴,解决逆向选择问题;第二种思路是采用“好”的组织模式,鼓励成员向合作研发组织贡献自己专有知识和防范机会主义行为;第三种思路是设计“好”的组织机制,减少所谓的“败德行为”。由于成员之间的合作关系是动态的,为了提高合作研发组织绩效,需要就这些动态合作关系进行深入研究。
王安宇司春林骆品亮
关键词:合作伙伴
自由软件开发的模块化理论解释与启示被引量:20
2004年
本文以GNU/Linux为例讨论了源代码的内部结构在自由软件开发中所起的重要作用。为此,我们考虑了源代码的模块化属性。源代码的模块化将直接影响开发者是否参与对自由软件的开发。基于模块化的自由软件开发不仅实现了劳动的分工,同时也实现了劳动价值的分割,在自由软件的开发过程中较好地解决了搭便车问题。同时,模块化理论对我国发展软件产业也有一定的借鉴作用。
骆品亮潘忠
关键词:模块化公共物品博弈
虚拟研发组织利益分配的分成制与团队惩罚机制研究1被引量:31
2005年
利益分配机制是虚拟研发组织治理结构的核心组成部分。本文通过构建一个盟主两个成员的双代理人委托代理模型,比较研究虚拟研发组织中利益分配的分成制与带有“团队惩罚”的分配机制对盟员最优研发投入的影响;并将虚拟研发组织的利益分配和激励措施结合起来,提高盟员的研发投入水平,促使虚拟组织的最终收益产出达到Pareto最优。
骆品亮周勇
关键词:虚拟研发组织分成制
关系契约与合作研发绩效被引量:7
2005年
在正式契约不完备、法制环境有待健全的背景下,为了减少机会主义行为以提高合作研发效率、防止背约行为以增强合作研发组织稳定性,除了制定和完善正式契约来约束各方行为外,急需设计有效的关系契约。这对于提高我国企业之间的合作研发、官产学研以及大型企业集团内部各成员企业之间的研发合作绩效有着重要意义。
王安宇司春林骆品亮
关键词:研发绩效关系契约正式契约机会主义行为企业集团内部法制环境
具有学习效应的虚拟研发组织的激励效率分析被引量:8
2005年
研发活动中的道德风险问题是造成合作研发绩效不佳的一个潜在原因.通过构建虚拟研发组织成员间的博弈模型,对其研发激励的非合作决策Nash均衡解、合作决策帕雷托最优解和社会福利最优解进行比较,指出由于虚拟研发组织知识共享过程中的学习效应的存在,一定条件下虚拟研发组织能够有效自激励,并给出了其有效自激励的参数区域.
张远征骆品亮
关键词:博弈模型道德风险社会福利知识共享最优解
上市公司CEO的监管机制:一个三方博弈视觉的思考被引量:2
2005年
所有权与经营权的分离是现代企业的基本特征,内部人控制问题已成为制约上市公司健康稳定发展的瓶颈因素。本文通过建立一个CEO、董事会和外部监管机构三方之间的博弈模型,强调了监管的重要性;并从完善董事会职能和加强外部监管力度两个方面对上市公司CEO的道德风险之监管提出合理性建议。
郭晖骆品亮
关键词:上市公司CEO内部人控制问题视觉外部监管机构董事会职能
虚拟研发组织中知识转移的道德风险模型分析被引量:25
2005年
通过内部知识转移实现知识共享是虚拟研发组织的重要目标之一。通过一个2人对策的简单博弈模型分析,揭示虚拟组织内部知识转移过程中可能出现的道德风险问题,并结合知识转移的成功因子,构建虚拟研发组织内部的知识转移体系框架。
骆品亮周勇
关键词:虚拟研发组织知识转移道德风险
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