科技基础性工作专项(2007FY250100)
- 作品数：3 被引量：14H指数：2
- 相关作者：卢凤君刘晴刘鑑洪吴慧曼张琳更多>>
- 相关机构：中国农业大学中国农业科学院农业经济与发展研究所更多>>
- 发文基金：科技基础性工作专项公益性行业(农业)科研专项更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 研发创新项目绩效管理中人力资源配置的冲突及其化解被引量：2
- 2011年
- 将项目绩效管理过程中的绩效目标与激励、绩效评价与诊断、绩效纠偏与提高等各个环节作为管理节点,以成长型企业研发创新类项目为例,重点揭示项目绩效管理过程中冲突的内涵和特征,探究项目绩效管理过程中认识冲突、战略冲突、目标冲突的作用机理、主要影响及内在成因,研究提出运用TRIZ创新理论中的中介物原理、组合原理和分割原理化解三类冲突的对策。
- 刘晴卢凤君
- 关键词：项目绩效管理TRIZ理论
- 成长型企业研发创新项目绩效管理中的冲突及其化解被引量：5
- 2011年
- 将项目绩效管理过程中的绩效目标与激励、绩效评价与诊断、绩效纠偏与提高等各个环节作为管理节点,以成长型企业研发创新类项目为例,重点揭示项目绩效管理过程中冲突的内涵和特征,探究项目绩效管理过程中目标冲突、利益冲突和行为冲突的作用机理、主要影响及内在成因,研究提出运用TR IZ创新理论中的分割原理、物场模型和中介物原理化解三类冲突的对策。
- 刘晴卢凤君
- 关键词：项目绩效管理TRIZ理论
- 中国涉农企业创新人才的需求与培养被引量：7
- 2010年
- 在总结前人对创新人才培养模式理论与实践研究的基础上,结合涉农企业创新人才需求的国内外背景,笔者运用因果分析和决策分析的思想方法,分析中国涉农企业创新人才的获得与培养问题及其成因,从政产学研合作平台构筑的角度,提出促进涉农企业创新人才吸引和孵化的对策,具体包括构建科学合理的人才培养协商机制、人才培养价值链多环节协同机制和基于多主体利益最优的成本价值反馈机制3个方面。
- 刘晴卢凤君张琳吴慧曼刘鑑洪
