荆州市科技发展计划项目(20072PE-8)
- 作品数：5 被引量：23H指数：4
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- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 医院水平管理研究--双向执行反馈体系的构建被引量：6
- 2008年
- 通过建立职能部门双向执行反馈体系,利用跨职能的团队运作模式,突破医院中层管理执行屏障,并通过"人对点"方式采集或反馈有价值信息供领导决策或纠偏,切实提高了医院执行力和决策的科学性。体系的应用为医院水平管理赋予了新的内涵,促进了医院水平管理的发展。
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- 计划管理在双向执行反馈体系中的应用被引量：3
- 2008年
- 作为双向执行反馈体系的基础,计划管理通过建立"计划—分解—执行—督办—考核—反馈"的持续循环机制,有效地将领导决策层层分解落实,为绩效管理提供了考核依据,保证了双向执行反馈体系的运作到位。
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- 绩效管理在双向执行反馈体系中的应用被引量：5
- 2008年
- 医院职能部门绩效管理是双向执行反馈体系的核心内容之一。在双向执行反馈体系中采取目标管理的方式,有效地将医院的战略转化为各层次的绩效指标,层层分解,尽量细化,增强指标的可操作性,确保了医院工作任务和决议精神的贯彻落实。
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- 关键词：绩效管理
- 构建职能部门联席会议制度被引量：11
- 2008年
- 双向执行反馈体系是职能部门的一种团队运作模式,组建职能部门联席会议,就是为职责、分工各不相同的职能部门搭建沟通、交流的平台。通过职能部门联席会议的形式,将职能部门整合成一个具有共同目标、高度协作精神的运作团队,切实提高执行力。
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- 信息反馈系统在双向执行反馈体系中的运用被引量：4
- 2008年
- 信息反馈系统是双向执行反馈体系中的重要组成部分,系统是在传统的垂直式信息传递基础上,着重加强水平式信息反馈力度。
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