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湖南省软科学研究计划(06Aj4005)

作品数:3 被引量:5H指数:1
相关作者:刘其城廖敏艳刘绍勤洪源渤任艮丰更多>>
相关机构:长沙理工大学更多>>
发文基金:湖南省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇知识
  • 1篇知识创新
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇校企
  • 1篇管理创新

机构

  • 3篇长沙理工大学

作者

  • 3篇刘其城
  • 2篇刘绍勤
  • 2篇廖敏艳
  • 1篇任艮丰
  • 1篇洪源渤

传媒

  • 1篇中国高校科技...
  • 1篇邵阳学院学报...
  • 1篇湖南科技学院...

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
论知识创新及其实现形式被引量:4
2010年
文章论述了创新的内涵、内核,从重大科学发现事件中揭示知识创新的方法与途径,提出了实现知识创新的基本途径,提出人具有不同的创新能级并能在各自的能级上进行创新。
刘绍勤刘其城廖敏艳
关键词:知识
论高等学校的管理创新被引量:1
2010年
创新是民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,它解放了生产力,是社会前进的火车头。同样地,创新也是教育事业发展的根本动力。随着全世界的经济的全球化,科学技术的飞速发展以及人才竞争的日益激烈化,高等学校的管理也应该改变传统模式下的管理制度和方法,建立创新型管理模式,以思想创新为指导,制度创新为保证,强调教师的主导地位和学生的主体地位,尊重学生个性,营造一个有学术氛围,自由宽松的环境,培养适应社会发展的创新型人才。
刘绍勤刘其城廖敏艳
校企现代企业人事制度建设研究
2011年
大学校办企业为国民经济发展和教育事业的发展起到一定的积极作用,随着社会经济的发展和高校校办企业规模的扩大,企业中存在的一些问题逐渐开始暴露出来。建立现代企业制度是校办企业发展的必经之路,它要求对企业人事管理制度进行根本性的改革,重构企业人事管理新模式。
任艮丰洪源渤刘其城
关键词:人事制度
共1页<1>
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