您的位置: 专家智库 > >

浙江省康恩贝医院管理软科学研究项目(2007AZHA-KEB324)

作品数:2 被引量:20H指数:2
相关作者:冯怡徐东娥张燕敏更多>>
相关机构:浙江省立同德医院浙江工商大学更多>>
发文基金:浙江省康恩贝医院管理软科学研究项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇护士
  • 1篇心理
  • 1篇心理辅导
  • 1篇心身
  • 1篇心身耗竭
  • 1篇心身耗竭综合...
  • 1篇心身健康
  • 1篇援助计划
  • 1篇员工援助计划
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇团体
  • 1篇团体辅导
  • 1篇团体心理
  • 1篇团体心理辅导
  • 1篇自我和谐
  • 1篇倦怠
  • 1篇护理
  • 1篇护理工作
  • 1篇护理工作质量
  • 1篇护士长

机构

  • 2篇浙江省立同德...
  • 1篇浙江工商大学

作者

  • 2篇冯怡
  • 1篇张燕敏
  • 1篇徐东娥

传媒

  • 2篇中国预防医学...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
团体辅导对护士长职业压力和心身健康的影响研究被引量:11
2008年
冯怡徐东娥骆宏
关键词:心身健康护士长团体辅导心身耗竭综合征护理工作质量团体心理辅导
员工援助计划对护士自我和谐与职业倦怠的影响研究被引量:9
2009年
目的了解员工援助计划(EAP)对护理人员的自我和谐与职业倦怠的影响。方法通过评估-宣传-培训-团体辅导和个体心理咨询-评价-反馈等,为130名护理人员提供EAP,并采用自我和谐量表和护士工作问卷进行事前与事后评定。结果接受EAP服务后,护士的"自我与经验不和谐"、"自我的刻板性"、"情绪的疲倦感"与"对工作的冷漠感"均分降低,"个人的工作成就感"均分升高;同时,"自我与经验的不和谐"和"自我的刻板性"2个分量表与"情绪的疲倦感"和"对工作的冷漠感"2个维度呈显著性正相关(P<0.01),与"个人的工作成就感"呈显著性负相关(P<0.01)。结论为护士提供EAP服务,可以促进自我与经验(或表现、体验)之间的一致与和谐,降低护士的职业倦怠,提升护理质量和护士的工作成就感,有利于维护护士的心身健康。
冯怡赵国秋张燕敏
关键词:自我和谐职业倦怠员工援助计划
共1页<1>
聚类工具0