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河南省教育厅自然科学基金(12A630010)

作品数:16 被引量:54H指数:4
相关作者:王斌赵隽孟祥菊梁秀霞崔颖更多>>
相关机构:河南工业大学河海大学更多>>
发文基金:河南省教育厅自然科学基金河南省政府决策研究招标课题国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 16篇中文期刊文章

领域

  • 9篇经济管理
  • 7篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 9篇知识
  • 8篇知识网
  • 8篇知识网络
  • 6篇知识转移
  • 4篇知识存量
  • 4篇知识联盟
  • 4篇网络
  • 4篇联盟
  • 3篇实证
  • 3篇实证研究
  • 3篇网络结构
  • 2篇意愿
  • 2篇势差
  • 2篇离职
  • 2篇离职意愿
  • 2篇满意度
  • 2篇基于知识
  • 2篇工作满意度
  • 1篇电光源
  • 1篇动态能力

机构

  • 15篇河南工业大学
  • 1篇河海大学

作者

  • 12篇王斌
  • 1篇赵隽
  • 1篇崔颖
  • 1篇梁秀霞
  • 1篇孟祥菊

传媒

  • 4篇情报理论与实...
  • 2篇科技进步与对...
  • 2篇图书馆理论与...
  • 1篇情报科学
  • 1篇企业经济
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇工业技术经济
  • 1篇对外经贸实务
  • 1篇管理评论
  • 1篇管理学报

年份

  • 2篇2016
  • 3篇2015
  • 4篇2014
  • 3篇2013
  • 4篇2012
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
员工留职意愿研究——职业及工作满意度视角被引量:9
2012年
本文通过实证研究探讨员工留职意愿的影响因素,具体分析了职业满意度、工作满意度及留职意愿之间的关系。研究采用问卷调查方式获得数据并进行分析,结果表明:员工的职业满意度和工作满意度是不同的两个变量,二者之间存在显著的正相关关系。职业满意度及工作满意度均和留职意愿存在显著的正相关关系,工作满意度对留职意愿具有正向预测作用。
孟祥菊
关键词:职业满意度工作满意度组织支持感离职意愿
基于知识转移存量的知识联盟演化机理模型研究被引量:4
2016年
运用知识联盟理论和知识创新理论,通过数量分析和案例研究,构建基于知识转移存量的知识联盟演化机理模型。认为在知识联盟内部和外部存在知识存量势差,知识转移存量具有开放性。在知识转移存量势差和开放性的二维属性作用下,知识联盟按照由低级向高级的四种组合不断演化。
王斌
关键词:知识联盟势差开放性
基于竞合状态的知识联盟伙伴关系与动态能力的实证研究被引量:3
2012年
对竞合状态下知识联盟伙伴关系对动态能力的影响进行了研究。首先,在理论回顾的基础上分析了动态能力的构成维度,并将联盟伙伴关系分为纵向关系和横向关系。然后,研究了不同竞合状态下联盟伙伴关系对动态能力的影响并提出假设。最后,进行实证研究,认为伙伴关系作用于动态能力形成中,不同竞合状态下联盟伙伴关系对动态能力的影响是不同的,我国企业在竞争主导型知识联盟下仍需加强联盟伙伴纵向关系的建立,以获得竞争优势。
梁秀霞
关键词:知识联盟伙伴关系动态能力
知识联盟中知识存量振荡系统收敛性研究
2015年
运用知识存量理论、知识联盟理论的分析方法,提出知识联盟中知识存量振荡系统收敛性问题。通过模型假设,构建知识存量振荡系统收敛性模型。认为在知识存量和知识流量共同作用下,知识存量振荡系统经历释能、解码、匹配和调适4个阶段,沿着非线性路径呈收敛性状态。
王斌
关键词:知识联盟知识存量收敛性
基于知识网络结构的知识转移速度异变机理研究被引量:3
2013年
运用知识网络理论、知识转移理论和技术扩散模型,探讨了知识网络中知识转移速度异变问题。按照疏密关系和强度关系将知识网络分为弱关联疏网、弱关联密网、强关联密网、强关联疏网等4种模式,认为在不同知识网络模式作用下,知识转移速度和加速度发生异变,并构建了知识转移速度异变机理模型。
王斌
关键词:知识网络知识管理
工作压力影响离职意愿实证研究——归因稳定性的调节作用被引量:11
2012年
工作满意度和离职意愿对于员工和企业都有着非常重要的影响,员工的性格在其中起了非常重要的作用。本文以工作压力为自变量,工作满意度及离职意愿为因变量,归因方式(主要为归因的稳定性)为调节变量,考察归因的稳定性在工作压力与工作结果变量关系间的作用。研究结果发现,归因方式的稳定性在工作压力与离职意愿的关系中起调节作用,不稳定归因倾向将强化工作压力与离职意愿间的正相关,稳定归因倾向将弱化工作压力与离职意愿间的正相关。
赵隽
关键词:工作压力离职意愿工作满意度
知识联盟中知识状态演化路径的研究——以濮阳特种玻璃及电光源知识联盟为例被引量:3
2016年
文章运用知识联盟理论、知识共振理论的分析方法,提出知识联盟中知识状态演化路径问题。通过理论回顾和案例分析,构建知识状态演化路径模型。认为知识状态由聚合型和漂变型二元性构成。随着知识内部、外部共振作用,知识状态呈现聚合型、聚合—漂变型、漂变—聚合型和漂变型4阶段演化路径过程。
王斌
关键词:知识联盟知识状态
知识网络中知识转移路径演化机理的研究
2014年
分析知识网络中知识转移路径的相关理论研究,按照知识转移存量、传导率和弹性三个维度,将知识转移路径演化分为四个阶段,构建知识转移路径机理演化模型,得出在四个阶段的作用下,知识转移沿着四条非线性路径发生变化的结论。
王斌
关键词:知识转移知识网络
知识网络中知识存量离散性演化机理研究被引量:1
2014年
运用知识存量理论、知识网络理论的分析方法,提出知识网络中知识存量离散性问题。通过模型假设和案例分析,构建知识存量离散性演化机理模型。认为在知识聚集度、知识转移速度和知识共振度的影响作用下,知识存量离散性经历四个阶段,沿着非线性S型路径演化。
王斌
关键词:知识网络知识存量
基于知识网络联结模式的企业知识转移路径机理的研究被引量:1
2013年
根据理论文献分析,按照强度关系和聚合结构,将知识网络分为4种联结模式。在此基础上,构建了基于知识网络联结模式的企业知识转移路径模型,认为在各种联结模式的作用下,知识按照3个维度、沿着两条非线性路径发生转移。
王斌
关键词:知识网络知识转移企业
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