国家软科学研究计划(2008GXQ6D152)
- 作品数：26 被引量：147H指数：7
- 相关作者：史丽萍刘强杜泽文唐书林腾云更多>>
- 相关机构：哈尔滨工程大学哈尔滨商业大学辽宁工业大学更多>>
- 发文基金：国家软科学研究计划国防科技工业技术基础科研项目黑龙江省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学环境科学与工程社会学更多>>
- 基于PLS-SEM的网络密度对知识整合的作用机制:知识管理战略的中介作用被引量：3
- 2014年
- 将知识管理战略分为外部知识导向、内部知识导向、显性知识导向、隐性知识导向、探索知识导向及利用知识导向,搭建了网络密度、知识管理战略和知识整合关系概念模型。采用基于PLS的SEM模型,通过Re-sample技术结合Smart PLS 2.0软件验证了理论假设,实证分析了网络密度对知识整合的作用机制,诠释了知识管理战略的中介作用。最终结果显示:各模型的拟合优度较高,具有一定的解释力,网络密度对知识整合有显著性正向影响;知识管理战略的6个维度均对知识整合产生显著性正向影响;知识管理战略在网络密度与知识整合之间起部分中介作用。
- 史丽萍刘强腾云
- 关键词：网络密度知识管理知识整合结构方程模型
- 基于FMEA的安全生产应急管理标准化实现成本分析被引量：7
- 2010年
- 基于FMEA建立安全生产应急管理标准化实现成本分析模型,运用文献检索的方式识别安全生产应急管理标准化的关键障碍,并以国内100家小型企业实施安全生产应急管理标准化为例,估算应急管理标准化实现成本,说明模型有较好的可行性和实用性,同时,根据风险优先度对关键障碍重新排序,指导政府调整相应的政策,从而保证安全生产应急管理标准化的有效性。
- 史丽萍王影
- 关键词：FMEA安全生产应急管理管理标准化
- 企业安全事故应急能力度量模型研究
- 2011年
- 为消除目前企业安全事故应急能力管理的弊端,提高安全事故应急能力水平,实现安全事故应急能力管理模式从定性向定量转变,以应急能力度量为切入点,遵循应急能力需求驱动原则,运用质量功能展开(QFD)作为结构化工具,构建了企业安全事故应急能力度量模型,并例证了该模型的合理性。
- 史丽萍杜泽文
- 关键词：安全事故应急能力质量功能展开
- 高绩效工作实践系统对知识创新的作用机制——基于知识搜索和知识活性的传导作用被引量：3
- 2013年
- 在引入知识搜索深度、知识搜索广度、知识活性变量的基础上,构建高绩效工作实践系统对知识创新作用机制的概念模型,采用结构方程模型SEM检验概念模型,结果显示:高绩效工作实践系统主要通过影响知识搜索深度、知识搜索广度和知识活性,进而促进知识创新;高绩效工作实践系统显著激发知识活性,显著提升知识搜索深度和知识搜索广度;而知识活性、知识搜索深度和知识搜索广度虽然对知识创新有正向影响,但正向影响的显著性未通过统计检验,有待进一步验证。
- 史丽萍孙鹏刘强
- 关键词：知识创新知识搜索
- 安全生产应急成本与应急水平关系分析被引量：2
- 2011年
- 为了解决安全生产应急管理任务繁重和资源有限之间的矛盾,提高应急管理效率,文章在分析安全生产应急成本的内涵与构成的基础上,通过理论分析和数据拟合相互印证,构建安全生产应急成本与应急水平关系模型,实现应急成本的定量优化,为企业安全生产应急成本决策提供理论依据。
- 史丽萍王影
- 关键词：安全生产
- 企业安全应急管理标准化的评价指标体系研究被引量：2
- 2009年
- 应急管理标准化是提升企业的安全生产水平的有效途径。而要提升企业应急管理的标准化水平,对之进行评价就非常有必要。运用调查所得的数据,建立了安全生产应急管理标准化的评价指标体系,并据此提出了一些管理建议。
- 黄亮华贾立江
- 关键词：应急管理
- 企业质量管理成熟度的评价被引量：7
- 2015年
- 文章参考和借鉴相关文献,构建企业质量管理成熟度评价指标体系,在此基础上,使用重要性排序法和集对分析法通过计算同一度、差异度、对立度、匹配程度和吻合程度实证验证企业质量管理成熟度评价指标的有效性,评价企业的质量管理成熟度。算例结果表明,重要性排序法和集对分析法可以有效评价企业质量管理成熟度。
- 史丽萍刘强
- 关键词：集对分析
- 基于DEMATEL-ISM的企业应急能力结构研究被引量：11
- 2013年
- 为持续动态地提升企业应急能力,集成解释结构模型和决策实验室分析法,建立企业应急能力多层递阶解释结构模型。在此基础上,分析企业应急能力结构要素之间的相互作用机制,揭示应急能力结构要素之间的纵向和横向关系,为企业增强和优化应急能力提供客观依据和数理模型基础。
- 史丽萍杜泽文
- 团队自省性对团队学习能力的作用机制研究——基于交互记忆系统的中介作用和内部控制机制的调节作用被引量：32
- 2013年
- 如何在动态变化的内外部环境下提升团队学习能力成为团队生存和发展的关键。构建包括中介变量为交互记忆系统、调节变量为内部控制机制的团队自省性对团队学习能力作用机制的理论框架,探讨了团队自省性对团队学习能力的作用机制。使用投影寻踪法、基于Bootstrap的结构方程模型和层次回归分析实证验证团队自省性对团队学习能力作用机制的理论框架和相关理论假设,实证结果表明:交互记忆系统是团队自省性与团队学习能力关系间的中介变量,行为控制正向调节团队自省性与团队学习能力之间的关系,结果控制负向调节团队自省性与团队学习能力之间的关系。研究能够为激发团队自省性和提升团队学习能力提供实践依据。
- 史丽萍刘强唐书林
- 关键词：交互记忆系统团队学习能力内部控制机制
- 基于组织特异性免疫视角的质量绩效提升路径研究——投影寻踪法和强迫进入法的实证分析被引量：13
- 2012年
- 本文以组织特异性免疫为切入点,基于组织质量监视、组织质量防御和组织质量记忆视角,选取前因变量、中介变量和调节变量构建质量绩效提升路径的理论分析框架,采用投影寻踪法和强迫进入法对已构建的路径框架进行实证分析,得出提升质量绩效的路径,研究结论将为企业提升质量绩效提供理论依据和实践指导。
- 史丽萍刘强唐书林
- 关键词：质量绩效
