江苏省教育厅哲学社会科学基金(2013SJDFDY089)
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- 内外兼修,努力解决高职院校青年辅导员职业倦怠的问题
- 2015年
- 外因是事物发展的条件,内因是事物发展的原动力。如何探索出一条符合高职院校现状的解决青年辅导员职业倦怠问题的道路,就得从外因和内因两方面着手,内外兼修、立体构建解决方案,让理论能够在实践中实现,从而真正为解决这个长久的困难问题作出实际意义的指导。
- 曹晖
- 关键词：青年辅导员职业倦怠
- 通过激励消除高职院校青年辅导员职业倦怠的研究
- 2014年
- 高职院校青年辅导员的职业倦怠是一直备受关注的问题之一。本文提出用激励的理念消除高职院校青年辅导员的职业倦怠，从而使得问题的解决趋向系统化、科学化，使得研究更具有实践指导意义。
- 曹晖
- 关键词：高职院校青年辅导员职业倦怠
- 做好高职院校顶层设计工作,消除青年辅导员职业倦怠
- 2014年
- 在实际工作环境中,只有做好高职院校的顶层设计工作,由上而下,由顶层决定底层,追根溯源、统揽全局,才能寻求青年辅导员职业倦怠的问题解决之道。
- 曹晖
- 关键词：高职院校青年辅导员职业倦怠
- 高职院校青年辅导员面对职业倦怠的自我解决
- 2013年
- 职业倦怠是每个行业每名工作者都要遇到的必然问题,这是一个需要我们花大力气研究的领域.对于高职院校青年辅导员来说,职业倦怠是必将面临的问题.政策等帮助条件都属于外部因素,是不可控的；努力研究自我,从而用内因决定自我发展的理论,才是必须努力践行的方法.
- 曹晖
- 关键词：职业倦怠
