广州市属高校科研项目(2012B025)
- 作品数：3 被引量：25H指数：3
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- 相关机构：广州大学更多>>
- 发文基金：广州市属高校科研项目广东省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教文化科学社会学更多>>
- 文化创意产业竞争力的三维结构研究被引量：7
- 2014年
- 文化创意产业竞争力是一个包含创新能力、文化能力和经济能力的三维结构,创新能力是核心,文化能力是内涵,经济能力是基础,三者相互补充、相互促进。基于广东21个地级市数据建构文化创意产业竞争力的三维结构模型,从模型贡献率来看,创新能力在文化创意产业竞争力中具有核心作用,提升创新能力对于提升文化创意产业竞争力具有巨大的实际意义。
- 邹艳春
- 关键词：文化创意产业竞争力三维模型
- 多层次视角下的心理安全研究评述被引量：17
- 2017年
- 当今社会,为了适应快速变化的外部环境,企业需要不断进行变革与创新,以谋得生存与发展。然而,变革与创新往往会给组织成员带来不确定性,容易遭遇挫折。在这种现实背景下,心理安全作为一种能够有效推动企业变革与创新的员工心理素质,得到了大量研究的探讨。为了推进学界人士更好地了解和掌握这个重要概念,本文拟对心理安全进行研究述评。具体而言,本文从多层次视角出发,梳理了个体、团队、组织三个层面上心理安全的定义与测量,然后回顾了心理安全的研究现状,尤其是系统梳理了影响因素、影响效果与作用机制。在此基础上,文章对未来研究做了几点展望。
- 邹艳春印田彬
- 关键词：心理安全感
- 心理安全感对工作绩效的作用路径分析——社会交换理论的视角被引量：3
- 2017年
- 新常态经济体制下,企业发展的关键是对人才的开发。各种心理因素的不同导致雇员外显行为的差异,心理安全感作为一种综合的心理感知,产生于人际间的交互,与雇员在工作场所的行为、绩效高度相关。从社会交换理论的视角,对心理安全感进行分析,发现在组织中领导、同事和个体是引发心理安全感并导致其水平不同的关键因素,组织环境具有间接作用。此外,心理安全感可以通过领导成员交换和同事交换这两个路径对工作绩效产生作用。未来研究应细化同事特质对个体心理安全感的影响,运用实证方法或案例研究探讨社会交换背景下心理安全感对工作绩效作用路径的差异化。
- 邹艳春印田彬
- 关键词：心理安全感工作绩效社会交换
