江西省教育科学“十二五”规划课题(11YB227)
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
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- 高校教师的组织公平感研究
- 本文研究了高校教师的组织公平感及其聘用制结构。研究结果表明,教师的组织公平感是由四因素结构的,即程序公平、分配公平、领导公平和信息公平。另外,高校教师的组织公平感的总体水平偏低,主要反映在分配公平和程序公平两方面。学校和...
- 王文君
- 关键词：高校教师聘用制组织公平感
- 文献传递
- 知识员工组织公平感与工作绩效的关系模型研究被引量：3
- 2013年
- 本文从工作投入变量入手,通过对国内外组织公平感与工作绩效的关系模型进行分析,探索知识员工组织公平感影响工作绩效的动态关系模型。
- 王文君
- 关键词：知识员工组织公平感工作绩效
- 高校教师的组织公平感研究
- 2013年
- 本文以高校教师为研究对象,旨讨论在高校教师全员聘用制过程中,教师的组织公平感现状及其结构。本研究通过访谈、问卷调查、统计分析的研究方法,得出以下结论:第一,教师的组织公平感是四因素结构,即程序公平、分配公平、领导公平和信息公平;第二,高校教师的组织公平感的总体水平偏低,主要反映在分配公平和程序公平两方面;第三,学校和教师对高校全员聘用制的相关信息在接收和理解上不对等。
- 王文君
- 关键词：高校教师全员聘用制组织公平感
