中央高校基本科研业务费专项资金(HITNSRIF2010043)
- 作品数：3 被引量：37H指数：3
- 相关作者：姜华金子祺王晓红更多>>
- 相关机构：哈尔滨工业大学苏州大学更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家教育部博士点基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 跨学科团队的知识创新及其演化特征——基于创新单元和创新个体的双重视角被引量：25
- 2013年
- 特定的社会化科学结构与主体创造性思维的交互作用是跨学科研究的创意来源。基于社会网络理论和创造性思维理论分析跨学科团队的知识创新过程,引入创新单元和创新个体之间的知识创新与认知扩展的互动关系视角建立跨学科团队的知识创新模型,揭示多学科知识和创造性思维在内的异质性整合和认知调整,解释创新个体间知识关联与运动促进认知发展过程,和实现跨学科团队知识创新目标的本质。通过对模型性能及影响因素的仿真分析得出,累进式知识创新和激进式知识创新改变网络的知识分布状况,共同扩充个人和群体的知识存量,提升跨学科团队整体知识水平。
- 王晓红金子祺姜华
- 关键词：知识创新创造性思维仿真
- 美国大学跨学科研究的创新管理策略被引量：3
- 2012年
- 跨学科研究是大科学时代解决复杂科研问题的主导力量,如何有效地组织和管理跨学科研究是研究型大学面临的现实问题。美国研究型大学在长期的跨学科研究实践中探索出了包括人员聘任与培养、组织建设和运行、组织内外协同管理的成功经验,为我国高校跨学科研究组织的发展和创新管理提供了有益借鉴。
- 王晓红金子祺姜华
- 关键词：跨学科研究创新管理
- 创新团队成员知识创新行为的系统动力学研究被引量：9
- 2014年
- 提升自主创新能力要求高校必须顺利开展科学研究,因此明确各类影响因素对创新团队成员知识创新行为的作用关系日益受到重视.针对高校创新团队知识创新现状,基于三元交互论、系统动力学理论和流率基本入树法,建立高校创新团队成员知识创新行为的系统动力学模型.对该模型进行管理策略仿真的结果表明:对创新团队成员个体所处环境的创新氛围和人际信任关系进行管理,更有利于提升个体知识创新力、促进团队长远发展与知识生产.
- 王晓红金子祺姜华
- 关键词：创新团队知识创新系统动力学
