宜昌市科学技术研究与开发项目(A09302)
- 作品数：4 被引量：72H指数：3
- 相关作者：李茶香田玉凤李平范艳华王晓霞更多>>
- 相关机构：三峡大学第一临床医学院更多>>
- 发文基金：宜昌市科学技术研究与开发项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 三级医院主管护师的培训方法及效果评价被引量：2
- 2011年
- 目的探讨如何科学有效地培训主管护师，使其在临床分层级管理中履行主管护师职责。方法通过向主管护师调查培训需求，调整培训内容和形式，将培训效果与传统培训模式进行比较。结果培训后，主管护师的专科知识水平、科研能力和带教能力得到提升，护理质量及实习带教满意率提高，主管护师对培训内容满意率为94．8％。培训方式满意率为93．6％，与传统方式比较差异有统计学意义（P〈0．05）。结论在充分吸纳被培训者意愿的基础上，实行按需培训，避免了培训内容的重复和遗漏；有助于提高主管护师学习的积极性和主动性，有助于提高培训效率及效果。
- 李平田玉凤黄萍王晓霞李茶香范艳华刘静兰
- 关键词：主管护师
- 警示录在预防护理不良事件中的效果研究被引量：10
- 2010年
- [目的]探讨《护理危险因素警示录》在预防护理不良事件中的应用效果。[方法]编制《护理危险因素警示录》,并于2009年在全院推广学习,分析使用前后护理不良事件的发生率、病人投诉率、病人满意度的变化。[结果]《护理危险因素警示录》在临床使用后,护理不良事件发生率显著降低,病人投诉率下降,满意度大大提高。[结论]《护理危险因素警示录》的使用可以有效地预防护理不良事件的发生。
- 田玉凤李茶香梅幸福
- 关键词：警示护理安全
- 新护士培训的实践改革与效果评价被引量：15
- 2012年
- 目的:探讨如何科学有效地培训新护士,让其尽快胜任临床护理工作,保障护理安全,提高护理质量。方法:采取岗前培训及岗位培训两种方法,科学制定培训内容,旨在提高新护士的综合素质。结果:通过规范培训后,新护士的理论及操作考试合格率、护理质量合格率、病人满意率均得到提高,与既往方式比较存在显著差异(P<0.05)。结论:科学制定培训计划,安排培训内容,严格落实到位,提高了新护士培训效果,可保障护理安全,提升护理质量。
- 李平王晓霞范艳华
- 关键词：新护士
- 三级教学医院护士分层级培训方法及效果研究被引量：45
- 2012年
- 目的探讨综合性三级教学医院不同层次护士培训方法,提高护理人员综合素质和职业能力,使其在临床分层管理中更好地履行自身职责。方法向不同层次护理人员发放培训需求问卷调查表,根据调查结果,按不同学历层次、不同年龄所需制订培训计划,按计划进行规范培训。结果按需进行培训后,各层次护理人员相应能力和综合满意度得到明显提升。结论对不同层次护理人员实施分层次按需培训,发挥了正确的导向作用,有利于提高护理人员素质,促进护理队伍的建设。
- 田玉凤李茶香邓红艳王静张万玲房明琴黄平李平
- 关键词：护士满意度
