黑龙江省自然科学基金(G201121)
- 作品数：21 被引量：111H指数：7
- 相关作者：史丽萍刘强杜泽文唐书林苑婧婷更多>>
- 相关机构：哈尔滨工程大学哈尔滨东安发动机(集团)有限公司辽宁工业大学更多>>
- 发文基金：黑龙江省自然科学基金国防科技工业技术基础科研项目国家软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学环境科学与工程社会学更多>>
- 企业质量管理成熟度的评价被引量：7
- 2015年
- 文章参考和借鉴相关文献,构建企业质量管理成熟度评价指标体系,在此基础上,使用重要性排序法和集对分析法通过计算同一度、差异度、对立度、匹配程度和吻合程度实证验证企业质量管理成熟度评价指标的有效性,评价企业的质量管理成熟度。算例结果表明,重要性排序法和集对分析法可以有效评价企业质量管理成熟度。
- 史丽萍刘强
- 关键词：集对分析
- 基于DEMATEL-ISM的企业应急能力结构研究被引量：11
- 2013年
- 为持续动态地提升企业应急能力,集成解释结构模型和决策实验室分析法,建立企业应急能力多层递阶解释结构模型。在此基础上,分析企业应急能力结构要素之间的相互作用机制,揭示应急能力结构要素之间的纵向和横向关系,为企业增强和优化应急能力提供客观依据和数理模型基础。
- 史丽萍杜泽文
- 高绩效工作实践系统对知识创新的作用机制——基于知识搜索和知识活性的传导作用被引量：3
- 2013年
- 在引入知识搜索深度、知识搜索广度、知识活性变量的基础上,构建高绩效工作实践系统对知识创新作用机制的概念模型,采用结构方程模型SEM检验概念模型,结果显示:高绩效工作实践系统主要通过影响知识搜索深度、知识搜索广度和知识活性,进而促进知识创新;高绩效工作实践系统显著激发知识活性,显著提升知识搜索深度和知识搜索广度;而知识活性、知识搜索深度和知识搜索广度虽然对知识创新有正向影响,但正向影响的显著性未通过统计检验,有待进一步验证。
- 史丽萍孙鹏刘强
- 关键词：知识创新知识搜索
- 东部地区经济运行效率评价研究被引量：3
- 2013年
- 在我国经济社会发展转型的大背景下,改变传统增长模式、提高经济活动效率已经成为新时代的关键词,所以有必要对经济运行效率进行客观的评价。文章在构建经济运行效率指标体系的基础上,运用物理学中的信息熵方法进行权重确定,并用隶属度函数确定了模糊评价过程中的评价矩阵,对东部发达地区的经济运行效率进行了评价。
- 闫红博
- 关键词：信息熵经济运行效率
- 师徒模式对降低知识粘性的机制研究被引量：3
- 2013年
- 文章从知识转移的驱动因素视角将知识粘性划分为动力粘性、运动粘性和条件粘性三类,分析知识粘性的产生机理,建立知识粘性的影响因素模型,并在个体学习模型的基础上建立了师徒模式下知识学习双循环模型,以师徒模式下知识学习双循环模型来探索师徒制对知识粘性的降低作用。
- 史丽萍唐书林刘强苑婧婷
- 关键词：知识转移知识粘性师徒模式
- 基于PLS-SEM的网络密度对知识整合的作用机制:知识管理战略的中介作用被引量：3
- 2014年
- 将知识管理战略分为外部知识导向、内部知识导向、显性知识导向、隐性知识导向、探索知识导向及利用知识导向,搭建了网络密度、知识管理战略和知识整合关系概念模型。采用基于PLS的SEM模型,通过Re-sample技术结合Smart PLS 2.0软件验证了理论假设,实证分析了网络密度对知识整合的作用机制,诠释了知识管理战略的中介作用。最终结果显示:各模型的拟合优度较高,具有一定的解释力,网络密度对知识整合有显著性正向影响;知识管理战略的6个维度均对知识整合产生显著性正向影响;知识管理战略在网络密度与知识整合之间起部分中介作用。
- 史丽萍刘强腾云
- 关键词：网络密度知识管理知识整合结构方程模型
- 交互记忆系统对知识团队绩效作用机制研究——以知识整合为中介变量被引量：7
- 2013年
- 在参考和借鉴国内外交互记忆系统、知识整合及知识团队绩效研究理论的基础上,构建了交互记忆系统、知识整合与知识团队绩效关系的理论框架,并采用层次回归分析法实证分析了交互记忆系统、知识整合与知识团队绩效的关系。研究结果表明:交互记忆系统的专长维、可信维和协调维对知识整合与知识团队绩效均有积极影响,知识整合对知识团队绩效有积极影响,并且知识整合在交互记忆系统和知识团队绩效之间起部分中介作用。
- 史丽萍杜泽文刘强
- 关键词：交互记忆系统知识整合知识团队
- 基于皮电、心率和β波的指挥人员应急能力度量被引量：9
- 2012年
- 指挥人员的应急能力是决定应急工作效率的重要因素,按照生理、心理性指标度量的指挥人员的应急能力,是选择指挥人员的重要依据之一。首先,分析指挥人员应急能力与情绪、生理性应激的关系。然后,利用E-prime软件,通过情绪Stroop效应范式诱发情绪,用生物反馈仪测量生理性应激状态下生理指标变化,研究高应急能力指挥人员应具备的能力条件。试验结果表明,高应急能力组人员应激前后皮电、心率、β波以及反应时间等指标变化率显著低于低应急能力组人员。试验结果与人的应急能力分类指标相符,能力较强的指挥人员的生理指标变化率较低,适合从事应急指挥方面的工作。
- 邓丽红孟恩弘刘微微
- 关键词：应急能力皮电心率指挥人员
- 基于突变级数法的企业反竞争情报能力评价研究被引量：5
- 2012年
- 为提升和优化企业反竞争情报能力,增强企业竞争优势,采用文献分析方法,构建了企业反竞争情报能力评价指标体系,针对现有评价方法主观赋权的不足,构建了基于突变级数法的企业反竞争情报能力评价模型。在此基础上,采用突变级数法就15个典型企业的反竞争情报能力进行实证评价研究。实证评价结果表明:15个典型企业的反竞争情报能力分布不均,主要聚集为较高水平、中等水平和较低水平三类。最后,根据评价结果有针对性地提炼了企业反竞争情报能力的提升路径,以期为企业从信息化视角提升核心竞争力提供理论借鉴和实践依据。
- 史丽萍杜泽文刘强
- 企业竞争情报质量的驱动因素和使能因素分析被引量：4
- 2015年
- 借鉴和归总国内外相关文献及研究成果,归纳和概述影响企业竞争情报质量的驱动因素和使能因素,驱动因素包括行为因素、解释因素、系统因素和政治因素。行为因素包括企业竞争情报的态度,企业竞争情报的主观规范以及企业竞争情报的知觉行为控制三方面内容。研究为精准和客观地识别和提炼企业竞争情报质量的驱动因素和使能因素提供可操作化和有价值的建议。
- 史丽萍刘强
- 关键词：竞争情报
