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安徽省教育厅人文社会科学研究项目(SK2012B115)

作品数:5 被引量:52H指数:2
相关作者:罗昆李道先王敏更多>>
相关机构:安徽建筑大学华东师范大学安徽建筑工业学院更多>>
发文基金:安徽省教育厅人文社会科学研究项目安徽省科技厅软科学研究计划项目全国教育科学“十二五”规划课题更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 2篇经济管理

主题

  • 4篇高校
  • 2篇新制度主义
  • 2篇行政化
  • 2篇制度主义
  • 2篇去行政化
  • 2篇主义
  • 2篇经济学
  • 2篇高校去行政化
  • 1篇档案
  • 1篇地方高校
  • 1篇新制度经济
  • 1篇新制度经济学
  • 1篇行政
  • 1篇制度经济
  • 1篇制度经济学
  • 1篇人事档案
  • 1篇人文
  • 1篇人文关怀
  • 1篇人文关怀精神
  • 1篇社会

机构

  • 4篇安徽建筑大学
  • 2篇华东师范大学
  • 1篇安徽建筑工业...

作者

  • 4篇李道先
  • 4篇罗昆
  • 1篇王敏

传媒

  • 1篇经济研究参考
  • 1篇湖北经济学院...
  • 1篇高校教育管理
  • 1篇池州学院学报
  • 1篇现代教育管理

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
高校去行政化改革的路径探究——基于新制度经济学的视角被引量:1
2014年
从新制度经济学的角度来看,制度分析框架可以概括为"正式制度和非正式制度+交易费用"。运用这一新的分析框架发现,高校行政化是因正式制度的强制性同形、非正式制度的诱致性同形、利益驱动等原因而生成,高校"去行政化"改革可通过建立健全大学章程建设、完善校长选聘与任用机制、重塑大学精神、协调高校内外部环境中各相关利益主体的利益来实现其预期的理想目标。
罗昆李道先
关键词:高校去行政化新制度经济学
高校去行政化的制度分析:新制度主义的视角被引量:8
2014年
从经济社会学新制度主义的角度来看,高校行政化是因组织同形、强制同形、文化—认知同形、规范同形、利益驱动等原因而生成的,高校"去行政化"改革有必要协调高校内外部环境中各相关利益主体的利益,通过建立学术化组织场域、实施教育家办学、重塑大学精神、建立健全大学章程,对高校进行制度上的救赎,以达到标本兼治的效果。
罗昆李道先
关键词:新制度主义高校去行政化
新制度主义的制度分析:经济学与社会学的释读与整合被引量:1
2013年
制度分析是当代社会科学领域中一个十分重要的理论分析工具。经济学和社会学分别从各自的学科视角探究了新制度主义,并形成了自己独特的制度分析框架,但两者均有着自身的局限性,有必要将经济学和社会学中的新制度主义进行整合,从新经济社会学的角度对新制度主义的制度分析框架进行新的梳理与架构,旨在为跨学科研究提供一种新的制度分析框架。
罗昆李道先
关键词:新制度主义经济学社会学
协同创新视角下地方高校产学研合作的实现途径被引量:42
2012年
从协同创新的视角看,地方高校产学研合作中存在着主体选择误区、模式选择偏差、协同创新能力不足等问题,需要地方高校与科研院所、企业、地方政府之间进行协同创新,进一步加强融合,发挥地方政府的引导作用,实施产业集群与学科集群的对接,开展多主体、多层次、跨学科的联合技术攻关,提升协同创新能力。
李道先罗昆
关键词:协同创新地方高校产学研
干部人事档案工作中的人文关怀精神
2015年
就干部人事档案管理工作中的人文关怀精神进行了论述,指出人文关怀精神在干部人事档案工作中的重要性,对我国人事档案工作中物理载体、流动过程和档案管理人员等方面进行了分析,为在更深层次上做好干部人事档案管理工作提出了新的建议。
王敏
关键词:高校干部人事档案人文关怀
共1页<1>
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