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广东省哲学社会科学“十二五”规划项目(GD11XGL19)

作品数:6 被引量:113H指数:6
相关作者:雷光和陈小嫦陈琴肖俊辉刘瑞明更多>>
相关机构:广东医学院更多>>
发文基金:广东省哲学社会科学“十二五”规划项目东莞市软科学研究计划项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇医药卫生

主题

  • 4篇双向转诊
  • 4篇转诊
  • 1篇医疗保险
  • 1篇社区卫生
  • 1篇社区卫生机构
  • 1篇最优激励机制
  • 1篇卫生服务
  • 1篇卫生服务机构
  • 1篇卫生机构
  • 1篇卫生资源
  • 1篇卫生资源配置
  • 1篇基本医疗保险
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励与约束机...
  • 1篇公立
  • 1篇分工
  • 1篇分工协作
  • 1篇保险
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 6篇广东医学院

作者

  • 5篇雷光和
  • 2篇陈琴
  • 2篇陈小嫦
  • 1篇刘瑞明
  • 1篇肖俊辉

传媒

  • 3篇中国全科医学
  • 2篇中国卫生事业...
  • 1篇卫生软科学

年份

  • 3篇2013
  • 3篇2012
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
双向转诊“下转难”现象的原因及对策分析被引量:12
2012年
文章针对双向转诊"下转难"现象,分别从供方、需方、政策和社会认识各方面分析原因,并对实现双向转诊下转畅通提出相应的对策。
陈琴雷光和肖俊辉刘瑞明
关键词:双向转诊
公立医院与社区卫生服务机构的分工协作关系研究被引量:16
2013年
本文首先分析公立医院与社区卫生服务机构分工协作的必要性,重点探讨两者在职能上、构造上应有的分工协作,并结合现有政策和现实运作两个方面进行解析,最后提出来如何通过完善政策及政策环境实现两者有效的分工协作。
雷光和陈琴
关键词:社区卫生机构分工协作
以基本医疗保险为视角的双向转诊激励与约束机制构建研究被引量:38
2013年
城市医院与社区卫生服务机构间的双向转诊运转不畅的重要原因之一就是缺乏基本医疗保险的激励与约束机制的支持。本文对我国基本医疗保险与双向转诊的结合现状进行了梳理和分析,并从组织保障、建立医疗保险的激励与约束机制、制定可操作性强的转诊标准等方面提出了对策和建议。
雷光和
关键词:双向转诊基本医疗保险
双向转诊在分级医疗服务体系重构中的作用研究被引量:18
2012年
双向转诊缺少激励与约束等相关政策、政府监督不力,这些反映了政府对双向转诊的作用和意义认识不足。双向转诊可以加快分级医疗服务体系重构的进程。其通过分流患者这一功能的发挥,增加社区医疗服务机构的下转患者,使社区医疗服务机构基于此获得医保等投入,也利于引导这些下转患者选择社区医疗机构作为首诊机构,还能增强社区医疗服务机构对医疗卫生服务人才的吸引力,进而加快社区医疗服务体系的构建。双向转诊也利于将三级医院和综合医院从常见病、小病诊治中解放,从而使其加快回归"高尖精"的医疗服务定位,进而加速"哑铃型"二级城市医疗服务体系的构建。
雷光和陈小嫦
关键词:双向转诊
基层医疗卫生服务体系卫生资源配置的若干思考被引量:21
2012年
在发展基层医疗卫生服务体系的过程中,不能仅着眼于该体系自身,必须处理好其与医院系统间的关系,认识到医院系统已有强大的自我配置优势,避免出现对基层医疗卫生服务体系不断加大投入,但其在整个医务服务体系资源的比重却不断下降的局面。建议以基层医疗卫生服体系为医疗服务体系改革的切入点,处理好基层医疗卫生服务体系和医院系统间的关系,重视提高基层医疗卫生服务体系在医疗服务体系中的比重,提高卫生资源增量的利用率和优化卫生资源存量。
陈小嫦
关键词:卫生资源配置
基于层次分析法的双向转诊最优激励机制构建研究被引量:9
2013年
目的探讨双向转诊最优激励机制,为双向转诊激励机制的落实提供决策依据。方法分析激励双向转诊的主要方案与措施,建立多层次的双向转诊激励机制评价模型,利用专家判断法和层次分析法确定权重值,并进行一致性检验。结果构建了双向转诊最优激励机制层次结构,激励对象为患者、社康医生、医院医生的权重值分别为0.2583、0.1047、0.6370;激励方案为医保奖惩、社康建设、转诊平台、宣传交流的权重值分别为0.4950、0.3103、0.1164、0.0783。结论实施双向转诊激励,排在首位的激励对象是医院医生,其次是患者;最有效的激励方案是医保奖惩,其次是社康建设。
雷光和
关键词:双向转诊激励机制层次分析
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