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湖南省哲学社会科学基金(2010YBB333)

作品数:7 被引量:14H指数:3
相关作者:王东清张聪聪唐虹阎娜周璇更多>>
相关机构:中南大学更多>>
发文基金:湖南省哲学社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 3篇实证
  • 3篇实证研究
  • 2篇智力资本
  • 2篇企业信息
  • 2篇资本
  • 2篇绩效
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化评价指...
  • 1篇信息技术
  • 1篇业绩
  • 1篇战略绩效
  • 1篇指标体系
  • 1篇融资
  • 1篇融资行为
  • 1篇上市公司
  • 1篇上市公司并购
  • 1篇投资绩效
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇企业绩效

机构

  • 7篇中南大学

作者

  • 7篇王东清
  • 1篇蒋艳
  • 1篇阎娜
  • 1篇唐虹
  • 1篇周璇
  • 1篇张聪聪

传媒

  • 3篇财务与金融
  • 3篇湖南财政经济...
  • 1篇技术经济与管...

年份

  • 1篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
基于平衡计分卡的企业信息化评价指标体系的构建及综合评价被引量:4
2011年
对企业信息化的水平和效益进行评价时需要考虑的因素很多,为了引导企业信息化目标和业务战略目标的匹配、强化企业信息化的管理和治理能力,将平衡计分卡的思想引入到企业信息化的评价中,根据全面、系统、平衡、实用等原则构建了企业信息化的评价指标体系,并探讨了运用该评价体系对企业信息化绩效进行综合评价的操作思路。
王东清
关键词:企业信息化平衡计分卡指标体系综合评价
高管薪酬粘性的公司治理因素研究——基于我国制造业上市公司数据的实证研究被引量:5
2013年
基于我国制造业上市公司2010-2011年的统计数据,实证研究公司治理变量对高管薪酬粘性的影响。结果表明,两职分离、薪酬委员会的设置、董事会独立性均对高管薪酬粘性影响不大,而第一大股东持股比例、董事会规模与高管薪酬粘性显著负相关,意味着股权集中度提高、大股东持股比例扩大、董事会规模扩张都有利于抑制公司高管薪酬的粘性。
王东清张聪聪
关键词:公司治理高管薪酬
智力资本与企业战略绩效:基于中国上市公司的实证研究被引量:1
2011年
基于企业资源观的分析框架,从促进企业竞争优势的稀缺战略资源特性出发,构建了智力资本贡献于企业战略绩效的关系模型。采用上市公司2006-2008年的相关数据,对智力资本与企业战略绩效之间的相关性进行了实证研究。研究结果显示物质资本与企业战略绩效显著正相关,人力资本对企业具有积极的价值创造作用,结构资本与企业战略绩效呈一定程度的正相关关系。
王东清阎娜
关键词:智力资本企业战略绩效实证研究
基于BSC的企业智力资本计量模型及其实证研究
2013年
根据BSC非财务维度与企业智力资本之间的耦合关系,构建了智力资本分类计量模型,包括学习与成长、内部流程、顾客三大维度以及19个具体指标。为了检验模型对智力资本综合价值的解释力,采用因子分析法对计量模型的三级具体指标进行降维,获得学习与成长维度综合因子、内部流程维度综合因子、顾客维度综合因子以及各个维度下的公共因子。实证分析后发现,学习与成长维度综合因子对智力资本综合价值促进作用最强,顾客维度综合因子次之,内部流程维度综合因子作用最低。
王东清蒋艳
关键词:BSC智力资本实证研究
市场时机对我国上市公司并购融资行为的影响——基于股票市场全流通格局
2014年
全流通格局开启了我国上市公司并购融资多元化的时代。在国内研究中,鲜有基于股权分置改革来研究市场时机对我国上市公司并购融资行为的影响。因此,本文以外部融资加权平均市账比作为市场时机的代理变量,通过建立Tobit模型进行实证检验与分析,发现在股票市场全流通的背景下,市场时机对上市公司并购融资行为具有显著的影响,但这种影响持续性很短,大约为3年。同时检验结果表明,市场时机、盈利能力对公司债务杠杆的影响在长期内会发生逆转。
王东清周璇
关键词:并购融资TOBIT模型
国外成本粘性理论的相关研究综述被引量:3
2012年
随着学术界对成本习性认识的不断加深,成本粘性已成为管理会计研究领域一个新的研究方向,理解成本粘性有助于企业成本管理、证券分析师盈余预测以及投资者决策等。本文围绕目前国外与成本粘性理论相关的研究文献进行了综述,就成本粘性的存在性、影响因素和经济后果等方面的研究成果进行了梳理,并对现有研究进行了评述与展望。
王东清唐虹
关键词:成本习性成本粘性成本管理
企业信息技术投资绩效的形成机理——基于能力理论的解析被引量:1
2013年
信息技术如何影响企业绩效是一个引起广泛关注但尚未深入研究的问题。文章评述了以往信息技术投资绩效形成机理的相关研究,基于企业能力理论并侧重于其组织资本特性,本文对信息技术能力概念进行了完整诠释,将IT能力区分为IT基础能力、IT作业能力、IT协调能力和IT发展能力等逐级递进的能力层次,并运用这一概念从IT投资的资产转化过程、IT资产的有效使用过程、外部环境影响IT绩效的过程等方面对IT能力的逐级构成机理进行了分层次论述。进而从信息技术能力的具体构成详细阐明了信息技术与组织绩效之间的逻辑传递机制,深入研究和解析了企业信息技术投资绩效的形成机理。最后提出了提升中国企业信息技术投资绩效的管理建议。
王东清
关键词:IT投资企业绩效IT能力信息技术投资绩效
共1页<1>
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