教育部人文社会科学研究基金(12YZC840035)
- 作品数：5 被引量：31H指数：3
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- 流动女性职业地位获得及其影响因素分析
- 2014年
- 本文利用"流动人口职业发展状况"专题调查收集的数据对流动女性职业地位及其影响因素进行分析。研究发现,流动女性的职业地位普遍不高。通过多元回归估计和分析,检验所提出的理论假设,研究结果表明,本研究所构建的流动女性职业地位获得的理论模型具有较强的解释力,受教育程度、是否掌握专业技能、成就动机、社会网络规模、社会网络顶端、进城务工时长、到过的打工地区数等是影响流动女性职业地位获得的主要因素。在此分析结果基础上,本文提出了提高流动女性职业地位的对策建议。
- 孙琼如
- 关键词：流动女性
- 流动女性职业地位获得及其影响因素分析被引量：9
- 2014年
- 本文运用多元线性回归模型对流动女性职业地位及其影响因素进行分析,研究结果表明,流动女性的职业地位普遍不高。本研究所构建的流动女性职业地位获得的理论模型具有较强的解释力,受教育程度、是否掌握专业技能、成就动机、社会网络规模、社会网络顶端、进城务工时长、到过的打工地区数等是影响流动女性职业地位获得的主要因素。
- 孙琼如
- 关键词：流动女性影响因素
- 中国出生人口性别比:三十年研究回顾与述评被引量：18
- 2013年
- 中国学者关于出生人口性别比失衡问题的研究已经走过了三十个年头。对1981年-2010年中国学者关于出生性别比失衡问题的研究进行了历史回顾。从三十年研究历程回顾及特点、出生性别比问题研究的主要内容与主要观点三个方面进行了系统梳理。对已有的研究进行反思,指出研究的不足与将来研究时需要进一步改进的地方,以期为出生性别比问题的进一步研究提供有益借鉴。
- 孙琼如
- 关键词：出生性别比
- 社会性别与流动女性职业地位获得被引量：3
- 2015年
- 本文利用"流动人口职业发展状况"专题调查收集的数据,分析了社会性别因素对流动女性职业地位的影响。研究结果表明,在控制其他变量的情况下,社会性别因素对流动女性职业地位获得的影响具有统计的显著性,社会性别责任、社会性别权力、社会性别利益是影响流动女性职业地位获得的主要因素,其中,社会性别责任与流动女性职业地位获得成反比关系,而社会性别权力与社会性别利益有利于流动女性获得较高的职业地位。在此分析结果基础上,本文提出了提高流动女性职业地位的对策建议。
- 孙琼如
- 关键词：社会性别流动女性
- 从个体关照到提升家庭整体发展能力:我国家庭发展政策研究综述被引量：2
- 2013年
- 随着人口和社会的双重变迁,家庭领域发生了深刻变化,学者纷纷围绕家庭发展政策进行多角度研究,主要包括家庭变迁中的家庭政策、提高家庭发展能力的家庭政策以及家庭发展政策中的路径及框架体系构建等,通过对这些研究进行梳理可知,家庭发展政策的重心已从个体关照向提升家庭整体发展能力转变。因此在未来的政策体系构建过程中,要特别重视并解决家庭凝聚力弱化导致家庭功能的发挥严重受阻、对家庭特别是计生家庭的生命转折期缺乏重视导致家庭发展能力衰弱、低龄幼儿照顾与教育的缺失直接影响家庭的持续发展等关键性问题。
- 张文馨
- 关键词：家庭变迁
