教育部人文社会科学研究基金(12YJC630162)
- 作品数：4 被引量：33H指数：2
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- 相关机构：山东工商学院北京工业大学更多>>
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- 基于知识观的二元型创新网络组织模式研究被引量：1
- 2015年
- 创新网络是企业目前广泛采用的技术创新组织形式。分析了网络特征和组织学习之间的辩证关系,阐明了二元型创新网络组织模式通过实现探索性学习和利用性学习之间的反馈互补,有利于创新企业获得技术创新所需多样化知识资源,降低创新风险,提高创新绩效的机理,并通过典型案例证实了二元型创新网络组织模式的有效性。
- 谢桂生阮国祥阮平南
- 关键词：创新网络组织学习网络组织
- 技术型新创企业的组织即兴与创新绩效——隐性知识的中介效应被引量：4
- 2014年
- 从知识创造的视角,提出了组织即兴、隐性知识与创新绩效之间的关系假设。利用对山东省部分城市技术型新创企业的问卷调查数据,对理论假设进行验证。结果显示:组织即兴有利于产生"即兴化知识";隐性知识在组织即兴与创新绩效之间发挥中介效应。
- 阮国祥毛荐其陈章良
- 关键词：组织即兴创新绩效隐性知识
- 员工即兴行为对个体创新绩效作用机制的跨层次研究——基于新能源创业企业的实证被引量：27
- 2015年
- 员工即兴行为对个体创新绩效的作用机制尚不明确。利用65家新能源创业企业的324位员工的问卷数据,采用跨层次研究方法,构建员工即兴和创新绩效被中介的调节效应关系模型,引入内部社会资本作为组织层面的调节变量,知识创造作为个体层面的中介变量。发现创业企业的内部社会资本对员工即兴行为和知识创造产生显著正向调节效应;知识创造在员工即兴行为和内部社会资本对创新绩效的交互效应中发挥部分中介作用。为厘清员工即兴的效用机制以及跨层次研究即兴管理问题提供了思路。
- 阮国祥毛荐其马立强
- 关键词：内部社会资本知识创造创新绩效
- 基于二元语义法的知识吸收能力评价被引量：1
- 2014年
- 企业通过外部知识资源的吸收和利用提高技术创新的效率。通过对知识吸收能力概念内涵和评测指标已有文献梳理,建立了企业知识吸收能力的评价准则体系,引入二元语义法作为能力评价方法并进行了实例验证,有利于企业方便客观地对自身知识吸收能力水平进行评价。
- 阮国祥
- 关键词：知识吸收能力
